Hoe blijf je zichtbaar op LinkedIn zonder dat het een extra baan of marketingcircus wordt …

Wat er gebeurt als mensen stoppen met ‘posten’ en gewoon hun werk laten zien. Edward Lie-a-sam (HAVEP) & Marjolein Beerendonk (VP Textile) over LinkedIn, B2B organisatieprofilering anno 2026 Content op LinkedIn waarbij je denkt: dit is geen ‘gemaakte’ content, dit is gewoon iemand die zijn werk laat zien. Geen gelikte “kijk ons eens geweldig zijn”-posts. […]

Hoe werk je aan een online zichtbaar sterk merk en werkgeversmerk in 2026

Waarom LinkedIn in 2026 niet persé meer werkt op volume (en wat je dan wél moet doen). De laatste weken van het jaar. De één zit al in de kerststand, de ander werkt nog even door. Bij mij voelt het als een tussenruimte: er moeten nog dingen, maar mijn hoofd gaat ook steeds terug in […]

Authentiek zichtbaar leiderschap, interview met Theo Bovens

Authentiek leiderschap in tijden van AI  Zijn Maastrichtse knievel (snor) is inmiddels zijn handelsmerk geworden.Verregend op de foto, een video tijdens het wisselen van sokken voor het goede doel of de satirische filmpjes met oud-burgemeester Annemarie Penn-te Strake… niets is te gek voor de oud-gouverneur van Limburg: Theo Bovens.Bijna dan, want er zijn natuurlijk grenzen. […]

Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk

Dit is hèt ingrediënt om de komende jaren het verschil te maken in de tijdlijn van social media: je menselijkheid laten zien als organisatie. Als er één Limburgse organisatie is die dit als geen ander begrijpt, dan is het wel De Zorggroep.Ik roem ze regelmatig in mijn trainingen om hun briljante marketingaanpak. Al jaren bouwen […]

Marketing met ballen interview met Henry Robben

Je begint de werkdag met contentplanning voor TikTok, tussendoor een podcastopname regisseren, de resultaten van de nieuwsbrief bespreken, en eindigen met het overtuigen van collega’s om af en toe toch echt iets op LinkedIn te posten. Herkenbaar? Voor veel marketing- en communicatieprofessionals is dit geen uitzondering maar de norm. Nieuwe features op YouTube, een trending […]

Arbeidsmarktcommunicatie werkt alleen als je het echt leeft

Van organisatiecultuur naar waardevolle zichtbaarheid als werkgever. In een krappe arbeidsmarkt is aantrekkelijk werkgeverschap geen luxe, maar noodzaak. Toch blijft het vaak bij een goedbedoelde vacaturetekst, extra aandacht bij de onboarding of een eenmalige employer branding-campagne. Terwijl écht aantrekkelijk werkgeverschap begint met iets veel fundamentelers: je cultuur. Wat mensen intern voelen en dagelijks meemaken zowel […]

Het leed dat authentiek zijn heet

Ik rij vanaf de maand juni met alle liefde een stukje verder voor dat éne ijsje.  Het ijsje van Visser, op de weg naar Meerssen. Ik kan op tien andere plekken een ijsje halen – vaak goedkoper, dichterbij, sneller. Maar nee, wij gaan naar Visser. Waarom? Omdat we weten wat we krijgen. Geen poespas. Geen gebakken […]

Die Bokito collega met z’n borstklopperij …

Ik vraag de deelnemers in mijn training altijd: wat houdt je tot nu toe tegen om (meer) zichtbaar te zijn? Steevast wordt door meerdere mensen dan genoemd: ik wil niet zoals sommige met een hoop ‘kijk mij eens …’ gezien worden. Van die mensen die dan steeds roepen hoe geweldig ze zijn. Een hoop poeha, […]

Contentcreatie op LinkedIn met Wonen Limburg.

Ik interviewde Ine Rutten (communicatiespecialist bij Wonen Limburg) over hoe Wonen Limburg LinkedIn strategisch inzet en welke kansen andere (semi) non-profit organisaties laten liggen. Veel communicatieprofessionals in de non-profitsector worstelen met LinkedIn. “We hebben er geen tijd voor,” “Onze content is niet interessant genoeg,” of “LinkedIn werkt alleen voor commerciële bedrijven.” Maar klopt dat wel? […]