Het gaat niet om de man of vrouw. Het gaat om de mens.
In gesprek met Joyce Moesman van At Mens over Nieuw Leiderschap, voorbeeldgedrag, vertragen en de kracht van oprechte aandacht in organisaties.
Op zoek naar het schaap met de 25 poten?
In gesprek met Rob Niesen van AB Werkt over talent, goed werkgeverschap en oude patronen. Wat als jullie organisatie sneller verandert dan het beeld buiten?
Zichtbaarheid gaat over wat jij in beweging wil zetten.
In gesprek met Astrid Boeijen van Brightlands Chemelot Campus over zichtbaar leiderschap, innovatie en waarom bestuurders vaker hun stem mogen laten horen.
“Het verhaal is er vaak al. Je moet het alleen op de juiste manier weten te vinden”.
In gesprek met Falco Cremers van MeanderGroep over de strategische rol van Communicatie, het verbinden van beleid en praktijk en de verhalen die organisaties vooruithelpen.
Niet het beste verhaal wint. Maar wie het verhaal het best vertelt.
In gesprek met Margo de Kock van Stichting Wigwam over storytelling, zichtbaarheid en maatschappelijke impact. Hoe wordt jullie organisatieverhaal ook het verhaal van medewerkers?
Ron Coenen voorzitter LWV over werkgeverscommunicatie en de arbeidsmarkt
Limburg is te bescheiden. Dat moet echt anders. In gesprek met Ron Coenen, voorzitter van de LWV. Als je het hebt over werkgelegenheid, economie en ondernemerschap in Limburg, dan kom je al snel uit bij Ron Coenen, voorzitter van de LWV (de Limburgse Werkgevers Vereniging). Een Limburger pur sang. Geboren en getogen. Een tijdelijk tropische […]
Arbeidsmarktcommunicatie begint niet bij een vacature. Waarom jongeren jouw vacature niet lezen.
Arbeidsmarktcommunicatie begint niet bij een vacature, maar bij het werken aan de zichtbaarheid van je organisatie. Als jongeren je niet kennen, lezen ze ook jouw vacature niet en komen ze ook niet bij je werken. Jong talent bereik je niet met PDF-vacatures. Jongeren willen eerst een beeld van de organisatie en het werk. “Wat ze […]
Hoe blijf je zichtbaar op LinkedIn zonder dat het een extra baan of marketingcircus wordt …
Wat er gebeurt als mensen stoppen met ‘posten’ en gewoon hun werk laten zien. Edward Lie-a-sam (HAVEP) & Marjolein Beerendonk (VP Textile) over LinkedIn, B2B organisatieprofilering anno 2026 Content op LinkedIn waarbij je denkt: dit is geen ‘gemaakte’ content, dit is gewoon iemand die zijn werk laat zien. Geen gelikte “kijk ons eens geweldig zijn”-posts. […]
Authentiek zichtbaar leiderschap, interview met Theo Bovens
Authentiek leiderschap in tijden van AI Zijn Maastrichtse knievel (snor) is inmiddels zijn handelsmerk geworden.Verregend op de foto, een video tijdens het wisselen van sokken voor het goede doel of de satirische filmpjes met oud-burgemeester Annemarie Penn-te Strake… niets is te gek voor de oud-gouverneur van Limburg: Theo Bovens.Bijna dan, want er zijn natuurlijk grenzen. […]
Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk
Dit is hèt ingrediënt om de komende jaren het verschil te maken in de tijdlijn van social media: je menselijkheid laten zien als organisatie. Als er één Limburgse organisatie is die dit als geen ander begrijpt, dan is het wel De Zorggroep.Ik roem ze regelmatig in mijn trainingen om hun briljante marketingaanpak. Al jaren bouwen […]