Uitgelicht interview · 24 maart 2026
Goed werk mag gezien worden.
Met Ron Coenen, voorzitter van de LWV, over werkgeverscommunicatie, de arbeidsmarkt en de kracht van een gezamenlijk verhaal.
Lees mijn gesprek met Ron Coenen ↗Blogs & interviews · Herma WestenbergJullie doen goed werk.
Jullie doen goed werk.
Wie ziet dat?
Er wordt gepost. Er zijn vacatures. En toch blijft het trekken aan zichtbaarheid en aan collega’s die mee kunnen doen.
Hier deel ik mijn inzichten over LinkedIn, werkgeverschap en zichtbaar leiderschap. En ga ik in gesprek met mensen die laten zien hoe zij dat in de praktijk aanpakken.
In gesprek met de praktijk
Interviews
Hoe geven anderen zichtbaarheid vorm? Ik vraag bestuurders en professionals naar hun keuzes, ervaringen en dilemma’s. Gesprekken om van te leren en naast jullie eigen praktijk te leggen.
Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk
7 oktober 2025
Dit is hèt ingrediënt om de komende jaren het verschil te maken in de tijdlijn van social media: je menselijkheid laten zien als organisatie.
Marketing met ballen interview met Henry Robben
1 oktober 2025
Je begint de werkdag met contentplanning voor TikTok, tussendoor een podcastopname regisseren, de resultaten van de nieuwsbrief bespreken, en eindigen met het overtuigen van
Contentcreatie op LinkedIn met Wonen Limburg.
25 februari 2025
Ik interviewde Ine Rutten (communicatiespecialist bij Wonen Limburg) over hoe Wonen Limburg LinkedIn strategisch inzet en welke kansen andere (semi) non-profit organisaties laten liggen.
Waar lopen jullie tegenaan?
Collega’s & content
Werkgeverschap & arbeidsmarkt
Leiderschap & positionering
Begin bij de vraag die bij jullie speelt.
Voor marketing en communicatie, HR en recruitment, bestuurders en leidinggevenden. Ieder vanuit een eigen rol, met een gezamenlijke opgave.
“We blijven vragen om input. Hoe krijgen we mensen mee?”
De verhalen zijn er. Alleen herkennen collega’s ze niet altijd, of weten ze niet hoe ze die kunnen delen. Deze artikelen helpen om het concreet te maken.
“We delen vacatures. Maar kennen de juiste mensen ons al?”
HR kent het werk en de mensen. MARCOM weet hoe je een verhaal overbrengt. Hoe breng je die kennis bij elkaar, ook voordat er een vacature is?
“Onze expertise is er. Hoe maken we die herkenbaar?”
Waar staan jullie voor? En welke rol spelen bestuurders, leidinggevenden en experts in dat verhaal? Lees hoe eigenheid en een duidelijke koers samenkomen.
Mijn inzichten
Blogs van Herma
Over herkenbare vragen uit mijn trainingen en gesprekken. Van collega’s helpen om hun expertise te delen tot keuzes maken in jullie content en profilering op LinkedIn. De nieuwste blogs staan bovenaan.
Profieloptimalisatie: Hoe maak ik mijn profiel en dat van mijn team aantrekkelijker en vindbaar?
22 juli 2024
Het belang voor bedrijven en organisaties om online zichtbaar en vindbaar te zijn (zoals op LinkedIn) is met de jaren groter en groter geworden.
Marktleider in duurzaamheid; hoe zorg je voor maximaal bereik
8 juli 2024
Jullie zijn leider in de branche wat betreft duurzaamheid. Hoe zorg je voor maximale zichtbaarheid met een onderscheidende profilering? De meerwaarde van ‘duurzaamheid communiceren’.
LinkedIn content check. Hoe maak je meer impact bij je doelgroep?
2 juli 2024
Als ik naar je laatste 10 geplaatste LinkedIn berichten kijk wat zie ik dan? Een checklist om voor jezelf een eerlijk beeld te geven
Van onzichtbaar naar onmisbaar: Hoe LinkedIn jullie programma’s kan versterken
19 juni 2024
Als programmamanager is het cruciaal dat jullie toegevoegde waarde duidelijk zichtbaar is voor alle stakeholders en samenwerkingspartners. Het consistent zichtbaar maken van jullie verhaal
Hoe bereik je je doelgroep als non profit organisatie
5 juni 2024
Hoe bereik je een super grote groep mensen in je doelgroep als non-profit organisatie? Als non-profit organisatie wil je een positieve impact maken. Je
Hoe bereik je je doelgroep op LinkedIn?
20 mei 2024
Hoe vind & bind je nog beter je doelgroep op LinkedIn? De Hero’s journey zoals het zo mooi in het Engels heet. De Heldenreis
Over het leed dat reposten (delen) op LinkedIn heet
23 april 2024
Er zijn dagen dat mijn tijdlijn vol staat met gedeelde berichten, heel vaak zijn dat vacatures die door de verschillende collega’s gedeeld worden vanuit
HR en LinkedIn een gouden combinatie
8 april 2024
HR en LinkedIn. Dat gaat niet zozeer om vertellen welke toffe werkgever je bent, maar het vooral laten zien! Delen van de verhalen en
De kracht van waardevolle LinkedIn connecties
25 maart 2024
Het is alweer heel wat jaren geleden dat ik voor dè voetbalclub van het zuiden werkte 😉 Grapje, dat is er natuurlijk niet 1,
Van lezen naar jullie praktijk
Je hoeft dit als MARCOM of HR niet alleen te dragen.
Jullie kennen de organisatie, de mensen en de gevoeligheden. Ik help om die kennis te vertalen naar een aanpak waarmee collega’s zelf aan de slag kunnen. Met training, begeleiding en ruimte om te oefenen.
Zo bouwen we voort op wat er al is. En wordt zichtbaarheid iets waar meerdere mensen aan bijdragen.
Eerst jullie verhaalHerkenbaar?
Herkenbaar?
Laten we eens kennismaken.
Waar blijft het bij jullie hangen? Wat willen jullie bereiken? En waar moeten we rekening mee houden qua mensen, tijd en organisatie?
In een vrijblijvende kennismaking via Teams luister ik eerst naar jullie verhaal. Daarna kijken we welke stap past: een presentatie, masterclass, klein teamtraject of incompanytraject.
Mail voor een kennismaking
Kies waar je wilt mailen. Mijn adres, het onderwerp en een kort bericht staan al klaar.
Onderwerp: kennismaken
Stuur je bericht; dan spreken we een moment af. Vrijblijvend · 30 minuten via Teams.