Online zichtbaarheid (waaronder LinkedIn) speelt een steeds grotere rol in het werk van ondernemers, directies en leidinggevenden. Niet als doel zich, maar als middel. De plek waar mensen zich een beeld van jou, jouw leiderschap, expertise en organisatie vormen. Toch voelt dat ‘zichtbaar je stem laten horen’ vaak ingewikkeld.

Je post af en toe iets. Dan weer weken niets.
Hoewel je weet dat zichtbaarheid belangrijk is. Heb je geen behoefte aan borstklopperij, trucjes en jezelf met een hoop windowdressing podium geven.

Tegelijkertijd denk je wel:

• Ik moet hier eigenlijk wel meer mee…
• Ik weet niet goed wat ik dan moet delen, waar ik me wel senang bij voel
• Wie zit er nou eigenlijk op mijn verhaal te wachten
• Ik wil wel professioneel blijven
• Ik wil absoluut geen influencer of LinkedIn-poppetje worden
• Ik wil zichtbaar zijn op een manier die bij mij past
• Het moet me niet al teveel tijd kosten, want ik moet nog zoveel andere dingen…

Je kwam tot op heden dus nog niet in de actie. Eeuwig zonde, want daardoor blijft een groot deel van je waarde onzichtbaar voor de mensen die er juist iets aan hebben en andersom.

Mensen vormen vandaag al een beeld van je voordat er ooit een gesprek plaatsvindt. Klanten, medewerkers, samenwerkingspartners, stakeholders, potentiële opdrachtgevers en nieuwe collega’s.

Zij kijken online. Niet alleen naar wat je doet. Maar vooral ook waar je voor gaat en staat. Welke visie je hebt. Welke expertise je meebrengt. Welke keuzes je maakt. En waarom jij of jouw organisatie ertoe doet.

Toch weet ik dat heel veel professionals worstelen met deze zichtbaarheid op LinkedIn. Het zijn juist de mensen met de meeste kennis, ervaring en verantwoordelijkheid die online het minst zichtbaar zijn.

• Omdat ze zorgvuldig willen zijn
• Omdat ze professioneel willen blijven
• Omdat ze niet als influencer gezien willen worden
• Omdat ze geen behoefte hebben aan opgeblazen marketingverhalen

Maar daardoor blijven kansen liggen, voordat er überhaupt een gesprek ontstaat.