Arbeidsmarktcommunicatie werkt alleen als je het echt leeft

Van organisatiecultuur naar waardevolle zichtbaarheid als werkgever. In een krappe arbeidsmarkt is aantrekkelijk werkgeverschap geen luxe, maar noodzaak. Toch blijft het vaak bij een goedbedoelde vacaturetekst, extra aandacht bij de onboarding of een eenmalige employer branding-campagne. Terwijl écht aantrekkelijk werkgeverschap begint met iets veel fundamentelers: je cultuur. Wat mensen intern voelen en dagelijks meemaken zowel […]