In samenwerking met Meet the YoungstersAantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027
AWVL 2027 × Merk je MerkBij deelname: exclusieve LinkedIn-toolkit inbegrepen
Zet jullie werkgeversverhaal in de spotlights. Laat zien waarom mensen graag bij jullie werken. Zonder dat LinkedIn een dagtaak wordt.
Doe mee aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027 en krijg toegang tot de exclusieve AWVL LinkedIn-toolkit van Merk je Merk. Speciaal afgestemd op jullie deelname: ontdek wat je kunt delen, hoe je collega’s betrekt en hoe je jullie stemoproep kracht bijzet. Zo besteed je minder tijd aan uitzoeken en haal je meer uit jullie verhalen.
Editie 2027Trots die je samen deelt. Winnaars van de editie 2026. Beeld: Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg.
Een podium voor jullie werkgeversverhaal.Meet the Youngsters organiseert de verkiezing. Merk je Merk helpt jullie het verhaal op LinkedIn te vertellen.
Exclusief voor deelnemers · zonder extra kosten
Jullie deelname verdient aandacht. Deze toolkit helpt je die te krijgen.
Je wilt dat mensen jullie zien, onthouden en een reden hebben om op jullie te stemmen. Maar je hebt geen tijd om voor ieder bericht opnieuw het wiel uit te vinden.
Daarom krijg je bij deelname aan AWVL 2027 toegang tot een LinkedIn-toolkit waarvan de inhoud speciaal is afgestemd op de verkiezing. Je maakt van losse ideeën een concrete aanpak voor jullie eigen organisatie.
Het verhaal is er vaak al. De tijd om het te delen niet.
Vacatures, vragen van collega’s, een overleg dat uitloopt. Voor je het weet is de week voorbij en is dat LinkedIn-bericht weer blijven liggen. Herkenbaar? Jos Meessen en Luc Michon horen van deelnemers dat vooral tijdgebrek hun online zichtbaarheid in de weg zit.
Daarom begint onze aanpak bij wat er al gebeurt in jullie organisatie. Een collega die doorgroeit. Een team dat een nieuwe medewerker op weg helpt. Met een paar duidelijke keuzes en vaste afspraken maak je zulke ervaringen makkelijker zichtbaar. Dat vraagt tijd, maar je hoeft niet steeds opnieuw te bedenken waar je begint.
Maak zichtbaar wat er al is.
Gebruik ervaringen van de werkvloer om te laten zien hoe jullie samenwerken en wat medewerkers bij jullie waarderen.
Verdeel het werk.
De een levert een ervaring of foto aan, de ander helpt met de tekst. Zo hoeft communicatie niet alles zelf op te halen en te maken.
Houd een haalbaar ritme vast.
Kies een ritme dat bij jullie capaciteit past. De onderwerpen en afspraken die je nu vastlegt, helpen ook na de verkiezing.
Laat zien wat jullie als werkgever waard zijn
Jullie weten wat jullie te bieden hebben. Weet de buitenwereld dat ook?
Binnen jullie organisatie ervaren mensen dagelijks hoe het is om er te werken. Buiten zien ze vaak maar een klein deel daarvan. Je wilt dat toekomstige collega’s en relaties begrijpen wat jullie bijzonder maakt. Maar tussen alle andere werkzaamheden door blijft het lastig om dat goed over te brengen.
HERKENBAAR ALS WERKGEVER
Een verhaal dat echt over jullie gaat.
Woorden als betrokken, informeel en volop ontwikkelmogelijkheden zeggen weinig zolang iedere werkgever ze gebruikt. Je wilt dat mensen begrijpen hoe het bij júllie is en waarom dat bij hen past. De toolkit helpt jullie de eigenheid van jullie organisatie scherper en geloofwaardiger zichtbaar te maken.
Zodat mensen meer zien dan een bedrijfsnaam of vacature.
AANDACHT DIE ERTOE DOET
Een reden om voor jullie te kiezen.
Een stemoproep kan mensen op jullie deelname wijzen. Maar wat maakt dat zij zich bij jullie betrokken voelen? Je wilt dat de verkiezing aanleiding geeft om jullie organisatie beter te leren kennen. De toolkit helpt jullie de verbinding te maken tussen jullie werkgeversverhaal en de steun die je vraagt.
Zodat jullie deelname betekenis krijgt voor medewerkers, toekomstige collega’s en relaties.
VERTROUWEN IN JULLIE AANPAK
Goed zichtbaar, zonder dat alles op jou neerkomt.
Je wilt kwaliteit en continuïteit, terwijl de agenda al vol zit. Twijfel over wat je deelt en afhankelijkheid van losse bijdragen maken het moeilijk om door te pakken. De toolkit geeft richting aan jullie keuzes en helpt medewerkers bij het verhaal te betrekken, op een manier die past bij jullie organisatie.
Zodat jullie met meer houvast aan zichtbaarheid bouwen.
Maak van jullie deelname een kans om als werkgever beter in beeld te komen. Als deelnemer aan AWVL 2027 krijg je toegang tot de exclusieve LinkedIn-toolkit van Merk je Merk, met inhoud die speciaal op de verkiezing is afgestemd. Daar vind je de praktische uitwerking om met jullie eigen verhaal aan de slag te gaan.
Eerst deelnemen aan de verkiezing. Daarna ontvang je de inlog voor de aparte toolkitomgeving.
Meer halen uit jullie deelname
Een sterker werkgeversverhaal. Ook na de verkiezing.
De verkiezing geeft jullie een podium. De exclusieve LinkedIn-toolkit helpt jullie dat podium te benutten: met een herkenbaar verhaal, bijdragen van collega’s en inhoud die verder gaat dan een stemoproep. Speciaal afgestemd op de verschillende fases van AWVL 2027.
VÓÓR / EEN HERKENBAAR VERHAAL
Maak duidelijk waarom mensen voor jullie kiezen.
Wat maakt werken bij jullie de moeite waard? De toolkit helpt jullie de verbinding te leggen tussen wat je als werkgever wilt uitstralen en wat medewerkers daadwerkelijk ervaren. Met gerichte vragen en verhaalformats vertaal je die ervaringen naar geloofwaardige inhoud die bij jullie organisatie past.
TIJDENS / MEER KRACHT ACHTER JULLIE DEELNAME
Geef mensen een reden om jullie te onthouden.
Laat jullie deelname leven met verhalen waarin mensen jullie organisatie leren kennen. De toolkit helpt jullie berichten, medewerkersbijdragen en stemoproepen met elkaar te verbinden. Zo bouw je aan een herkenbare lijn in jullie communicatie en krijgt de vraag om een stem inhoudelijke onderbouwing.
NA / WAARDE DIE BLIJFT
Houd meer over dan een verkiezingsuitslag.
De verhalen die jullie ophalen, blijven waardevol voor jullie werkgeverscommunicatie. De toolkit helpt jullie voortbouwen op die inhoud, met bruikbare formats en een werkwijze die past bij jullie organisatie. Een basis om zichtbaar te blijven bij toekomstige collega’s en andere mensen die voor jullie belangrijk zijn.
Doe mee aan AWVL 2027 en krijg toegang tot de toolkit die jullie hierbij helpt. De inhoud is speciaal afgestemd op jullie deelname en inbegrepen zonder extra kosten.
Jos Meessen en Luc MichonMeet the YoungstersHerma WestenbergMerk je Merk
Meet the Youngsters brengt werkgevers en talent met elkaar in contact en organiseert Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg. Jos Meessen en Luc Michon kennen de deelnemers en horen waar zij tegenaan lopen. Hun signaal over tijdgebrek vormt een belangrijk uitgangspunt voor deze samenwerking.
Ik ben Herma Westenberg, LinkedIn-strateeg en trainer van Merk je Merk. Ik help organisaties hun werkgeversverhaal scherp te krijgen en zichtbaar te maken via LinkedIn. Met onderwerpen uit de dagelijkse praktijk en een werkwijze die mensen begrijpen én kunnen uitvoeren.
Voor deze samenwerking heb ik de inhoud van de LinkedIn-toolkit speciaal afgestemd op deelname aan de verkiezing. Van het vinden van jullie werkgeversverhalen tot het plannen van berichten rond de stemperiode. Met hulpmiddelen die jullie ook na de verkiezing kunnen blijven gebruiken.
Ik train teams in heel verschillende organisaties. In de sessies werken deelnemers aan hun eigen profiel, berichten en afspraken over wie wat deelt. Zo kunnen ze er na de training zelf mee verder.
Een kijkje bij drie teams
Wolters Kluwer SchulinckRisse GroepCataegis
Ervaringen van andere organisaties
VISTA college
“De workshop werd door Herma energiek en realistisch begeleid, met duidelijke deskundigheid en oog voor de praktijk.”
Hoe maken we hier tijd voor in een volle werkweek?
Begin met één verhaal en koppel het ophalen ervan aan een overleg dat al gepland staat. Verzamel input op één plek en spreek af wie schrijft, controleert en plaatst. Plan ook tijd voor reacties. Hoeveel tijd nodig is, hangt af van jullie aanpak en ervaring. Kies eerst een klein ritme dat haalbaar is en stel het bij op basis van de praktijk.
Voor welke organisaties is AWVL bedoeld?
De verkiezing staat open voor werkgevers uit Nederlands en Belgisch Limburg, met categorieën voor verschillende organisatiegroottes. Bekijk de actuele deelnamevoorwaarden en mogelijkheden op de officiële AWVL-website.
Waar melden we onze organisatie aan?
Dat doe je rechtstreeks via het aanmeldformulier van AWVL. Meet the Youngsters behandelt de deelname. Als deelnemer ontvang je vervolgens de inlog voor de aparte AWVL LinkedIn-toolkitomgeving. De toolkit is zonder extra kosten inbegrepen bij jullie deelname.
We deden eerder mee. Moeten we ons opnieuw aanmelden?
Volgens de AWVL-website worden eerdere deelnemers automatisch opnieuw ingeschreven voor 2027. Controleer jullie vermelding bij de deelnemers. Neem bij twijfel contact op met Meet the Youngsters.
Moeten al onze medewerkers actief worden op LinkedIn?
Nee. Begin met mensen die willen bijdragen. De een vertelt graag zelf, de ander deelt een ervaring met communicatie of denkt mee over onderwerpen. Maak afspraken en vraag toestemming voordat je iemands verhaal of foto gebruikt.
Moeten we een training afnemen om mee te doen?
Nee. Een training of begeleiding van Merk je Merk is geen voorwaarde. De inzichten op deze pagina zijn vrij toegankelijk. Voor de voorwaarden van de verkiezing verwijzen we naar AWVL.
Hoe krijgen we toegang tot de toolkit?
De toolkit is exclusief voor deelnemers aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Meld jullie organisatie eerst aan via de officiële verkiezingswebsite. Na jullie deelname ontvang je de inlog voor de aparte toolkitomgeving. Doen jullie al mee en heb je nog geen inlog ontvangen? Neem dan contact op met Meet the Youngsters.
Wat maakt deze toolkit specifiek voor de verkiezing?
De inhoud is afgestemd op jullie communicatie vóór, tijdens en na AWVL 2027. Je werkt aan verhalen die laten zien waarom mensen graag bij jullie werken, betrekt collega’s bij die verhalen en plant jullie zichtbaarheid rond de stemperiode. Zo krijgt een stemoproep inhoud en blijft jullie deelname ook daarna bruikbaar voor jullie werkgeverscommunicatie.
Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027
Doe mee. Krijg toegang. Maak jullie verhaal zichtbaar.
Meld jullie organisatie aan voor Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Als deelnemer krijg je de exclusieve LinkedIn-toolkit erbij: minder uitzoekwerk, concrete verhalen en een planning die helpt om jullie deelname zichtbaar te maken.
