{"id":6416,"date":"2024-02-07T13:20:39","date_gmt":"2024-02-07T13:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merkjemerk.nl\/?p=6416"},"modified":"2024-02-07T13:40:49","modified_gmt":"2024-02-07T13:40:49","slug":"linkedin-trends-en-tips-voor-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2024\/02\/07\/linkedin-trends-en-tips-voor-2024\/","title":{"rendered":"LinkedIn trends en tips voor 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Als marketing- of communicatieprofessional heb je heel wat taken te managen. Actuele kennis van social media accounts is soms bijna niet bij te houden. LinkedIn als zakelijk social media kanaal kent bovendien zijn eigen wetmatigheden om het succesvol als marketing- en salesmiddel in te zetten.<\/p>

En dan is er ook nog het verschil aan kennis m.b.t. een persoonlijk profiel en voor een Company Page (bedrijfspagina).<\/p>

Voor de komende maanden in 2024 is focus op deze punten slim.<\/p>

MEDEMERKERS<\/strong><\/p>

Laat zien wat je doet voor medewerkers als bedrijf of organisatie. En laat medewerkers zelf aan het woord als ambassadeur (medemerkers) voor de organisatie als werkgever.
Het bekende Employer branding.<\/p>

LinkedIn is daarvoor bij uitstek geschikt, omdat het platform professionals wereldwijd met elkaar verbindt en een krachtig podium biedt om de bedrijfscultuur, waarden en carri\u00e8remogelijkheden zichtbaar te maken.<\/p>

De slogan: \u2018show them, donut tell\u2019<\/em> is hier essentieel.<\/p>

Niet vertellen dat jullie teamplayers belangrijk vinden. Laat zien welke activiteiten of initiatieven op jullie werkvloer hier voorbeelden van zijn.
Niet vertellen dat er doorgroeimogelijkheden zijn. Dat zien waaruit dat bij collega\u2019s concreet blijkt.<\/p>

Dit verbetert niet alleen de perceptie van het bedrijf bij potenti\u00eble kandidaten maar trekt ook waardevolle talenten aan.<\/p>

Medewerkers vinden het soms moeilijk om LinkedIn effectief te gebruiken vanwege een gebrek aan kennis over contentstrategie\u00ebn, hun eigen persoonlijke profiel, netwerkopbouw, en het gebruik van LinkedIn’s tools en functies.<\/p>

Help ze door ze een training te laten volgen, faciliteer en maak het tot een gezamenlijke inspanning.<\/p>

MENSENWERK<\/strong><\/p>

Het persoonlijke aspect in het gebruik van LinkedIn wordt steeds belangrijker voor marketing- en salesdoeleinden omdat klanten een meer gepersonaliseerde benadering verlangen.<\/p>

Dit betekent niet dat je geen gebruik maakt van nieuwe technologien. Maar deze moeten niet een doel op zich zijn, maar als middel dienen om betere persoonlijke aandacht mogelijk te maken.<\/p>

Het cre\u00ebren van echte, 1-op-1 connecties, in plaats van de traditionele 1-op-veel communicatie. Door persoonlijk en op maat gemaakte informatie te bieden, kun je als organisatie op een dieper niveau met je doelgroep communiceren.<\/p>

LinkedIn biedt uitstekende mogelijkheden voor dit soort interacties, vooral met de introductie van nieuwe functies zoals directe berichtenknoppen op bedrijfspagina\u2019s.<\/p>

Deze elementen versterken het vertrouwen en bevorderen echte connecties, wat essentieel is in een digitaal tijdperk waar authenticiteit centraal staat.<\/p>

5 tips om dit in praktijk te brengen:<\/p>