{"id":13837,"date":"2025-10-07T12:58:50","date_gmt":"2025-10-07T12:58:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merkjemerk.nl\/?p=13837"},"modified":"2026-06-16T10:04:40","modified_gmt":"2026-06-16T10:04:40","slug":"werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/","title":{"rendered":"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13837\" class=\"elementor elementor-13837\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8d2a713 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8d2a713\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-82b829a\" data-id=\"82b829a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-203f3de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"203f3de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Dit is h\u00e8t ingredi\u00ebnt om de komende jaren het verschil te maken in de tijdlijn van social media: <strong>je menselijkheid laten zien als organisatie<\/strong>. Als er \u00e9\u00e9n Limburgse organisatie is die dit als geen ander begrijpt, dan is het wel <strong>De Zorggroep<\/strong>.Ik roem ze regelmatig in mijn trainingen om hun briljante marketingaanpak.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Al jaren bouwen ze aan een zichtbaar sterk (werkgevers)merk en dat werpt nog steeds zijn vruchten af. De posts zijn spot on.<br \/>Beelden spreken, volledig in hun eigen tone of voice en huisstijl.<\/p><p>De teksten lezen lekker weg. Geen vakjargon, geen wolligheid.<br \/>Gewoon helder, warm en menselijk.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Het resultaat: content die voelt als een goed gesprek. Niet afstandelijk, maar van mens tot mens. En vaak met de nodige humor.<\/p><p>Forbes*geeft aan dat personal branding allang niet meer &#8216;slechts&#8217; leuk is en alleen iets voor ondernemers. Maar rechtstreeks kan bijdraagt aan de groei van organisaties en dit de komende twee jaar (Hallo, AI) h\u00e8t verschil gaat maken.<\/p><ul><li data-start=\"2862\" data-end=\"2961\">Het schept vertrouwen bij klanten, investeerders, partners.<\/li><li data-start=\"2964\" data-end=\"3086\">Het verbreedt het bereik: mensen gaan luisteren naar de persoon achter het merk.<\/li><li data-start=\"3089\" data-end=\"3321\">Het versterkt de interne cultuur: wanneer leiders zichtbaar zijn, stimuleert dat betrokkenheid en trots bij medewerkers. (Mensen zien leiders in de actie en kunnen zich ermee identificeren.)<\/li><\/ul><p><br \/><br \/>Ik ging in gesprek met <strong>Quincy Kok<\/strong>, marketing- en communicatieadviseur bij De zorggroep met als aandachtsgebied arbeidsmarktcommunicatie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ae4125b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ae4125b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-037ed98\" data-id=\"037ed98\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed7b3c8 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ed7b3c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"258\" src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-14.37.26-1024x330.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-13842\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-14.37.26-1024x330.png 1024w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-14.37.26-300x97.png 300w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-14.37.26-768x248.png 768w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-14.37.26-1536x496.png 1536w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-14.37.26-2048x661.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dd356be elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dd356be\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c6aad0c\" data-id=\"c6aad0c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4990e1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4990e1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Creatieve campagnes met lef<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Campagnes die voor (online) reuring zorgen: <em>Costa De(l) Zorggroep<\/em>, een zomerse wervingscampagne om vakantiewerk onder de aandacht te brengen.<\/p><p>Of <i>De Gouden Combi<\/i> Slim, speels, creatief en echte medewerkers speelden de hoofdrol. Net als bij de <em>Dag van de Zorg Campagnes. <\/em>Waarin ze medewerkers en vrijwilligers echt in het zonnetje zetten met een ontzettend leuke fotoshoot compleet in thema van de attentie.\u00a0<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Quincy:<br \/><em>\u201cIk krijg van mijn leidinggevende de ruimte om in mijn creatieve kracht te gaan staan. Een fantastische opdracht waar ik mijn 101 idee\u00ebn in kwijt kan. Maar we mogen als marketing- en communicatieteam ook af en toe buiten de lijntjes kleuren. En het randje opzoeken in: hoe worden we nog beter opgemerkt \u00e9n opgemerkt blijven. Want dat moment om de aandacht te vangen, in die megadrukke tijdlijn, is elke keer weer een uitdaging.\u201d<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">De bedrijfspagina van De Zorggroep op LinkedIn heeft inmiddels <strong>meer dan 17.000 volgers<\/strong>. En de berichten die zorgen voor \u00e9chte betrokkenheid? Daar ontbreekt het niet aan.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Maar, zoals Quincy zegt:<br \/><em>\u201cZo zijn we niet begonnen hoor! Daar is al vele jaren hard voor gewerkt. Dat is niet af en toe iets posten op LinkedIn, maar er \u00e9cht werk van maken. Liever \u00e9\u00e9n bericht minder dat impact maakt, dan tussen de soep en de aardappels even een post in elkaar flansen.\u201d<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-23fd0f1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"23fd0f1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0b1ea9c\" data-id=\"0b1ea9c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3819b10 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3819b10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"830\" src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.06.59-987x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-13844\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.06.59-987x1024.png 987w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.06.59-289x300.png 289w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.06.59-768x797.png 768w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.06.59.png 1058w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7e9bf82\" data-id=\"7e9bf82\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce5b756 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ce5b756\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"841\" src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.09.38-974x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-13845\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.09.38-974x1024.png 974w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.09.38-285x300.png 285w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.09.38-768x807.png 768w, https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Scherm\u00adafbeelding-2025-10-07-om-15.09.38.png 1058w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7208081 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7208081\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9a007d8\" data-id=\"9a007d8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb34fe5 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"bb34fe5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-495f793 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"495f793\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1f9d1f6\" data-id=\"1f9d1f6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06356c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"06356c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>De kracht van structuur (en een goede contentplanner)<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Wat bij De Zorggroep meteen opvalt: ze combineren creativiteit met structuur. Geen losse flodders, maar een planmatige aanpak.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Quincy:<br \/><em>\u201cWe werken inmiddels met een contentplanner, om overzicht te houden en samen te kunnen sparren over idee\u00ebn. Dat doen we gewoon in excel, niet moeilijk of ingewikkeld. Dat zorgt alleen maar voor afleiding van het uiteindelijke doel: toffe, relevante en waardevolle content maken. De planner geeft rust, richting en zorgt ervoor dat we niet alles tegelijk willen. En juist daardoor is er meer ruimte voor spontaniteit.\u201d<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Die balans tussen <strong>vrijheid en focus<\/strong> is precies wat maakt dat hun social strategie werkt. Een herkenbare stijl, maar met genoeg ruimte voor menselijkheid en spontaniteit.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Authentieke marketing in de ouderenzorg<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">De ouderenzorg wordt vaak serieus of te zwaar in beeld gebracht.<br \/>De Zorggroep laat zien dat het ook anders kan.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Quincy:<br \/><em>\u201cWij willen laten zien dat werken in de zorg juist ontzettend mooi, warm en waardevol is. Dat doe je niet met perfecte stockfoto\u2019s, maar met \u00e9chte medewerkers en vrijwilligers. Mensen die hun verhaal delen, met humor, liefde en trots.\u201d<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">De beelden zijn positief en kleurrijk.<br \/>De verhalen zijn echt, klein en oprecht.<br \/>En dat voel je.<\/p><p><em><span class=\"Apple-converted-space\">&#8220;Soms<\/span> maken we wel gebruik van stockfoto\u2019s voor bepaalde campagnes. Nu bijvoorbeeld voor onze nieuwe flexpool Matchpoint Plus. Als er toch stockfoto\u2019s worden gebruikt heeft dat een specifiek doel met een aparte campagne, waar we snel de aandacht mee willen trekken&#8221;, <\/em>vult Quincy aan.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Employee advocacy: van medewerker naar medemerker<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Quincy:<br \/><em>\u201cWe moedigen collega\u2019s aan om hun eigen ervaringen te delen. Dat is veel geloofwaardiger dan wanneer we alles vanuit de organisatie doen. Juist die persoonlijke verhalen raken en worden gedeeld. We gaan intern op zoek naar de mooie verhalen. We helpen collega&#8217;s door aan de hand van een video of met een interview hun persoonlijke verhaal te delen. En dat levert ook weer ambassadeurschap! Omdat collega\u2019s trots zijn op hun verhaal en het dan ook weer delen.&#8221;<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">En dat werkt twee kanten op: het vergroot de betrokkenheid intern \u00e9n versterkt het werkgeversmerk extern.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>De basis: consistentie en samenwerking<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Goede content maken begint niet met perfecte campagnes, maar met een <strong>sterke basis<\/strong>.<\/p><p>Quincy:<br \/><em>\u201cWe hebben een aantal vaste formats en basisberichten die we steeds weer gebruiken. Dat geeft houvast. Van daaruit kun je spelen, uitbreiden en vernieuwen. En\u00a0daarnaast\u00a0gewoon per \u2018project\u2019 en communicatieplanning. Ook dat helpt voor een goede basis.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>Zo blijf je herkenbaar, maar niet voorspelbaar.\u201d<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Het geheim zit volgens haar in samenwerken, blijven reflecteren en plezier houden in wat je maakt.<br \/><em>\u201cWe maken er met het team echt iets gezamenlijks van. We vieren kleine successen en bespreken wat beter kan. Dat zorgt voor energie, verbinding en groei.\u201d<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tips van Quincy voor collega-marketeers<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u201cBegin klein. Werk vanuit wat er al \u00eds.<br \/>En bouw dat stap voor stap uit.<br \/>Authentieke content maken hoeft niet perfect.<br \/>Het hoeft alleen \u00e9cht te zijn.\u201d<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Afsluiting<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">De Zorggroep laat zien dat marketing in de zorg menselijk, krachtig en creatief tegelijk kan zijn.<br \/>Herkenbaarheid hoeft niet altijd uit een dure campagne te komen, maar vooral uit het durven laten zien van wat er al is: mensen met hart voor hun werk.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Of, zoals Quincy het mooi samenvat:<\/strong><br \/><strong><em>\u201cMarketing is geen kunstje. Het is een vorm van verbinding.\u201d<\/em><\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Met dank aan Quincy voor het delen van het verhaal van de Zorggroep.<\/p><p>Doe er je voordeel mee \ud83d\ude09<\/p><p>-Greetz, Herma<\/p><p><em style=\"font-weight: 400;\">* Amerikaans zakenmagazine dat wereldwijd bekendstaat om zijn lijsten (zoals de rijksten- en meest invloedrijke mensen) en artikelen over economie, ondernemerschap, leiderschap en marketing<\/em><\/p><p>Wil je ook met jouw team aan de slag om LinkedIn in te zetten om als\u00a0<strong>werkgeversmerk sterk, onderscheidend en aantrekkelijk zichtbaar<\/strong>\u00a0te zijn? Stuur mij een bericht op LinkedIn of mail\u00a0<a href=\"mailto:herma@merkjemerk.nl\">herma@merkjemerk.nl<\/a><\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"emoji\" role=\"img\" draggable=\"false\" src=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/17.0.2\/svg\/1f4cc.svg\" alt=\"\ud83d\udccc\" \/><\/p><p><strong><em>Over Herma:<\/em><\/strong>\u00a0<em>Herma Westenberg. Ik help marketing- en communicatiemanagers om hun organisatiezichtbaarheid en werkgeversverhaal z\u00f3 neer te zetten dat het zichtbaar werkt. Meer dan 15 jaar werk ik als trainer, storytelling en employer branding. \u00a0Mijn onderwijsachtergrond zorgt ervoor dat kennis geen inspiratie blijft, maar gedrag wordt. Doen.<br \/><strong><br \/>Referenties.<\/strong> Ik werk of werkte voor onder andere GGD Zuid-Limburg, Wolters Kluwer Schulinck, Risse Groep, Proteion, MET ggz, MKB Limburg, Wolters Kluwer Schulinck, Zuyd Hogeschool, VISTA, L1, Discovery Museum, Maastricht Convention Bureau, JOGG, Playing for Success, Thermae 2000, KBO Limburg, Paulussen advocaten, At Mens en Delfin Executives.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-805fd78 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"805fd78\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2381c17\" data-id=\"2381c17\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c5b349 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4c5b349\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-920ec39 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"920ec39\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2008ca2\" data-id=\"2008ca2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a75a77 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a75a77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h6 style=\"text-align: left;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2026\/06\/16\/de-organisaties-die-de-komende-jaren-in-zichtbaarheid-winnen\/\">Lees ook het vervolg:<\/a><\/span><\/span> &#8216;dit zijn de organisaties die het de komende jaren online zullen winnen in zichtbaarheid&#8217;.<\/h6>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-67bd8b0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"67bd8b0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e84260\" data-id=\"4e84260\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1f7057 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1f7057\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i><span data-contrast=\"none\">Ook aan de slag met zichtbaar leiderschap,\u00a0thought\u00a0leadership\u00a0en een sterker zichtbaar\u00a0(werkgevers)merk? <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"mailto:herma@merkjemerk.nl\">Stuur een bericht.<\/a> <\/span><\/span><\/span><\/i><\/p><p>Tijdens een vrijblijvende online kennismaking\u00a0in 20-30 minuten\u00a0laat ik zien waar\u00a0jouw\u00a0organisatie\u00a0kansen laat\u00a0liggen in\u00a0jullie\u00a0online zichtbaarheid\u00a0op LinkedIn. En\u00a0hoe\u00a0jullie\u00a0medewerkers, leidinggevenden en directies samen een veel sterker verhaal naar buiten kunnen brengen. Als\u00a0incompany\u00a0traject of persoonlijke 1:1 begeleiding.<span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p><p>Eerstvolgende online masterclass over: hoe wordt je als organisaties beter zichtbaar op LinkedIn als betekenisvolle speler binnen je werkveld? <strong>Donderdag 2 juli | gratis te volgen | 9.30-10.30 uur | Via Teams.<\/strong><\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"mailto:herma@merkjemerk.nl\">Stuur mij even kort een mail<\/a><\/span><\/span> ivv &#8216;masterclass&#8217; en je ontvangt de Teams-link.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dit is h\u00e8t ingredi\u00ebnt om de komende jaren het verschil te maken in de tijdlijn van social media: je menselijkheid laten zien als organisatie. Als er \u00e9\u00e9n Limburgse organisatie is die dit als geen ander begrijpt, dan is het wel De Zorggroep.Ik roem ze regelmatig in mijn trainingen om hun briljante marketingaanpak. Al jaren bouwen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13911,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-13837","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geen-categorie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk - Merk je Merk<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk - Merk je Merk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dit is h\u00e8t ingredi\u00ebnt om de komende jaren het verschil te maken in de tijdlijn van social media: je menselijkheid laten zien als organisatie. Als er \u00e9\u00e9n Limburgse organisatie is die dit als geen ander begrijpt, dan is het wel De Zorggroep.Ik roem ze regelmatig in mijn trainingen om hun briljante marketingaanpak. Al jaren bouwen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Merk je Merk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-07T12:58:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-16T10:04:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Herma Westenberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Herma Westenberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Herma Westenberg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1f7f96243e6c2525b22008b020a5ac08\"},\"headline\":\"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk\",\"datePublished\":\"2025-10-07T12:58:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-16T10:04:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/\"},\"wordCount\":1297,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png\",\"articleSection\":[\"Geen categorie\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/\",\"name\":\"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk - Merk je Merk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png\",\"datePublished\":\"2025-10-07T12:58:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-16T10:04:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/2025\\\/10\\\/07\\\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/\",\"name\":\"Merk je Merk\",\"description\":\"Inzet van social media\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#organization\",\"name\":\"Merk je Merk\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/cropped-contact_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/cropped-contact_logo.png\",\"width\":126,\"height\":172,\"caption\":\"Merk je Merk\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1f7f96243e6c2525b22008b020a5ac08\",\"name\":\"Herma Westenberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b41f87d98791c98919a62cbd7f249594c1b85ae26ada2f75c2d295177b72d897?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b41f87d98791c98919a62cbd7f249594c1b85ae26ada2f75c2d295177b72d897?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b41f87d98791c98919a62cbd7f249594c1b85ae26ada2f75c2d295177b72d897?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Herma Westenberg\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.merkjemerk.nl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/author\\\/herma-westenberg\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk - Merk je Merk","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk - Merk je Merk","og_description":"Dit is h\u00e8t ingredi\u00ebnt om de komende jaren het verschil te maken in de tijdlijn van social media: je menselijkheid laten zien als organisatie. Als er \u00e9\u00e9n Limburgse organisatie is die dit als geen ander begrijpt, dan is het wel De Zorggroep.Ik roem ze regelmatig in mijn trainingen om hun briljante marketingaanpak. Al jaren bouwen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/","og_site_name":"Merk je Merk","article_published_time":"2025-10-07T12:58:50+00:00","article_modified_time":"2026-06-16T10:04:40+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Herma Westenberg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Herma Westenberg","Geschatte leestijd":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/"},"author":{"name":"Herma Westenberg","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#\/schema\/person\/1f7f96243e6c2525b22008b020a5ac08"},"headline":"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk","datePublished":"2025-10-07T12:58:50+00:00","dateModified":"2026-06-16T10:04:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/"},"wordCount":1297,"publisher":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png","articleSection":["Geen categorie"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/","name":"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk - Merk je Merk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png","datePublished":"2025-10-07T12:58:50+00:00","dateModified":"2026-06-16T10:04:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/#primaryimage","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png","contentUrl":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/INTERVIEW-QUINCY-KOK-DE-ZORGGROEP-1.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/2025\/10\/07\/werken-aan-een-zichtbaar-sterk-werkgeversmerk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werken aan een zichtbaar sterk werkgeversmerk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#website","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/","name":"Merk je Merk","description":"Inzet van social media","publisher":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#organization","name":"Merk je Merk","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/cropped-contact_logo.png","contentUrl":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/cropped-contact_logo.png","width":126,"height":172,"caption":"Merk je Merk"},"image":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#\/schema\/person\/1f7f96243e6c2525b22008b020a5ac08","name":"Herma Westenberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b41f87d98791c98919a62cbd7f249594c1b85ae26ada2f75c2d295177b72d897?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b41f87d98791c98919a62cbd7f249594c1b85ae26ada2f75c2d295177b72d897?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b41f87d98791c98919a62cbd7f249594c1b85ae26ada2f75c2d295177b72d897?s=96&d=mm&r=g","caption":"Herma Westenberg"},"sameAs":["https:\/\/www.merkjemerk.nl"],"url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/author\/herma-westenberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13837"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13837\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15336,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13837\/revisions\/15336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}