{"id":15781,"date":"2026-10-12T12:22:29","date_gmt":"2026-10-12T12:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/?page_id=15781"},"modified":"2026-11-09T11:46:40","modified_gmt":"2026-11-09T11:46:40","slug":"aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/","title":{"rendered":"Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027 \u00d7 Merk je Merk"},"content":{"rendered":"\r\n<style>\r\n@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Poppins:wght@400;500;600;700&display=swap');\r\n#mjm-awvl{--ink:#293f5b;--blue:#476285;--purple:#8847ff;--warm:#f6f3ee;--sand:#d4cab9;--award:#4175b4;background:#fff;color:var(--ink);font:400 16px\/1.8 'Poppins',Arial,sans-serif;text-align:left;isolation:isolate}\r\n#mjm-awvl *{box-sizing:border-box}#mjm-awvl h1,#mjm-awvl h2,#mjm-awvl h3,#mjm-awvl p,#mjm-awvl figure,#mjm-awvl blockquote{margin:0}#mjm-awvl h1,#mjm-awvl h2,#mjm-awvl h3{font-family:inherit;font-weight:600;letter-spacing:-.045em;color:var(--ink)}#mjm-awvl h1{font-size:clamp(36px,4vw,55px);line-height:1.13}#mjm-awvl h2{font-size:clamp(28px,3vw,39px);line-height:1.2}#mjm-awvl h3{font-size:21px;line-height:1.35;letter-spacing:-.025em}#mjm-awvl p+p{margin-top:15px}#mjm-awvl a{color:inherit}#mjm-awvl img{max-width:100%;display:block;height:auto}#mjm-awvl a:focus-visible,#mjm-awvl summary:focus-visible{outline:3px solid #8847ff;outline-offset:5px}#mjm-awvl .aw-wrap{width:calc(100% - 96px);max-width:1180px;margin:auto}#mjm-awvl .aw-section{padding:76px 0;scroll-margin-top:32px}#mjm-awvl .aw-label{display:block;font-size:11px;line-height:1.6;letter-spacing:.12em;font-weight:600;text-transform:uppercase;color:var(--blue);margin-bottom:16px}#mjm-awvl .aw-lead{font-size:17px;line-height:1.8;margin-top:24px;max-width:580px}#mjm-awvl .aw-small{font-size:12px;line-height:1.75;color:var(--blue)}#mjm-awvl .aw-button{display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;gap:20px;min-height:50px;padding:14px 22px;border:1px solid var(--purple);border-radius:4px;background:var(--purple);color:#fff!important;font-size:14px;font-weight:600;line-height:1.5;text-decoration:none}#mjm-awvl .aw-button:hover{background:#7134db;border-color:#7134db}#mjm-awvl .aw-link{font-size:14px;font-weight:600;text-decoration:underline;text-decoration-color:#8847ff80;text-underline-offset:5px}#mjm-awvl .aw-actions{display:flex;align-items:center;gap:24px;flex-wrap:wrap;margin-top:26px}#mjm-awvl .aw-header{padding:23px 0;border-bottom:1px solid #e9e6e0}#mjm-awvl .aw-header .aw-wrap{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:24px}#mjm-awvl .aw-logo{width:158px}#mjm-awvl .aw-header-note{text-align:right;font-size:12px;line-height:1.6}#mjm-awvl .aw-header-note strong{display:block;font-size:14px;font-weight:600}#mjm-awvl .aw-hero{background:var(--warm);padding:57px 0 55px}#mjm-awvl .aw-hero-grid{display:grid;grid-template-columns:1.08fr 1fr;gap:52px;align-items:center}#mjm-awvl .aw-hero h1 em{font-style:normal;color:var(--blue)}#mjm-awvl .aw-hero .aw-small{margin-top:13px}#mjm-awvl .aw-visual{position:relative;padding-top:20px}#mjm-awvl .aw-visual>img{width:100%;height:420px;object-fit:cover;object-position:39% center;border-radius:4px 65px 4px 4px}#mjm-awvl .aw-year{position:absolute;top:0;right:25px;padding:11px 18px;background:var(--ink);color:white;font-size:14px;font-weight:600;border-radius:4px}#mjm-awvl .aw-visual figcaption{font-size:11px;line-height:1.65;color:var(--blue);margin-top:12px}#mjm-awvl .aw-partners{background:var(--ink);color:white;padding:23px 0}#mjm-awvl .aw-partners .aw-wrap{display:flex;align-items:center;gap:30px}#mjm-awvl .aw-partners img{object-fit:contain;width:93px;max-height:86px}#mjm-awvl .aw-partners .aw-mty{width:160px;max-height:68px}#mjm-awvl .aw-partner-text{flex:1;font-size:14px;line-height:1.7;padding-left:24px;border-left:1px solid #68778d}#mjm-awvl .aw-partner-text strong{display:block;font-weight:600;color:#fff}#mjm-awvl .aw-partner-text span{font-size:12px;color:#e2e8f0}#mjm-awvl .aw-intro{max-width:790px}#mjm-awvl .aw-grid3{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:32px;margin-top:36px}#mjm-awvl .aw-benefit{padding-top:21px;border-top:2px solid var(--sand)}#mjm-awvl .aw-benefit p{font-size:14px;color:var(--blue);margin-top:13px}#mjm-awvl .aw-warm{background:var(--warm)}#mjm-awvl .aw-practical{padding:28px;background:white;border:1px solid #e4ded4;border-radius:4px}#mjm-awvl .aw-step{display:block;color:var(--purple);font-size:13px;font-weight:600;margin-bottom:18px}#mjm-awvl .aw-practical p{font-size:14px;margin-top:15px;color:var(--blue)}#mjm-awvl .aw-prompt{border-left:3px solid var(--purple);padding-left:14px;color:var(--ink)!important;font-weight:500}#mjm-awvl .aw-example{display:grid;grid-template-columns:.75fr 1.25fr;gap:40px;background:#fff;padding:32px;margin-top:24px;border-radius:4px}#mjm-awvl .aw-example blockquote{border:0;padding:0;font-size:16px;line-height:1.85;font-style:normal}#mjm-awvl .aw-example .aw-small{margin-top:15px}#mjm-awvl .aw-example h3{margin-bottom:12px}#mjm-awvl .aw-route{padding:23px 0 0;border-top:2px solid var(--award)}#mjm-awvl .aw-route p{font-size:14px;color:var(--blue);margin-top:12px}#mjm-awvl .aw-note{padding:20px 24px;background:var(--warm);margin-top:30px;font-size:13px;line-height:1.8;border-left:3px solid var(--award)}#mjm-awvl .aw-two{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:60px;align-items:start}#mjm-awvl .aw-list{padding:0;margin:24px 0 0;list-style:none}#mjm-awvl .aw-list li{padding:12px 0 12px 26px;border-bottom:1px solid #ddd7cd;position:relative;font-size:14px}#mjm-awvl .aw-list li:before{content:'\u2713';position:absolute;left:0;color:var(--purple);font-weight:600}#mjm-awvl .aw-toolkit-card{padding:31px;background:white;border:1px solid var(--sand);border-radius:4px}#mjm-awvl .aw-status{display:inline-block;padding:5px 10px;border-radius:3px;background:#eee7fa;color:#5d3298;font-size:11px;font-weight:600;margin-bottom:18px}#mjm-awvl .aw-toolkit-card p{font-size:14px;margin-top:15px}#mjm-awvl .aw-toolkit-card .aw-link{display:inline-block;margin-top:20px}#mjm-awvl .aw-about{display:grid;grid-template-columns:.9fr 1.1fr;gap:60px;align-items:center}#mjm-awvl .aw-about-photo{width:100%;height:360px;object-fit:cover;object-position:center;border-radius:4px 56px 4px 4px}#mjm-awvl .aw-about p{font-size:15px;margin-top:20px;color:var(--blue)}#mjm-awvl .aw-quote{margin-top:25px;padding:23px 26px;border-left:3px solid var(--purple);background:var(--warm)}#mjm-awvl .aw-quote blockquote{border:0;padding:0;font:500 17px\/1.7 'Poppins',Arial,sans-serif}#mjm-awvl .aw-quote figcaption{font-size:12px;margin-top:12px;line-height:1.7}#mjm-awvl .aw-faq{max-width:860px}#mjm-awvl details{border-bottom:1px solid #d9dfe6;padding:21px 0}#mjm-awvl summary{cursor:pointer;font-size:16px;font-weight:600;line-height:1.6;padding-right:12px}#mjm-awvl details p{font-size:14px;line-height:1.9;color:var(--blue);margin-top:15px}#mjm-awvl .aw-close{background:var(--ink);color:#fff}#mjm-awvl .aw-close h2,#mjm-awvl .aw-close .aw-label{color:#fff}#mjm-awvl .aw-close .aw-two{align-items:center}#mjm-awvl .aw-close p{margin-top:21px;color:#e2e8f0;font-size:15px}#mjm-awvl .aw-close .aw-small{font-size:12px}#mjm-awvl .aw-close-side{border-left:1px solid #68778d;padding-left:36px}#mjm-awvl .aw-close-side h3{color:#fff}#mjm-awvl .aw-close-side .aw-link{display:inline-block;margin-top:19px}#mjm-awvl .aw-footer{padding:30px 0;background:var(--warm)}#mjm-awvl .aw-footer .aw-wrap{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:25px;flex-wrap:wrap}#mjm-awvl .aw-footer-links{display:flex;gap:20px;flex-wrap:wrap;font-size:12px}#mjm-awvl .aw-footer p{font-size:12px}\r\n@media(max-width:900px){#mjm-awvl .aw-wrap{width:calc(100% - 48px)}#mjm-awvl .aw-hero-grid{gap:30px}#mjm-awvl .aw-hero h1{font-size:39px}#mjm-awvl .aw-grid3{gap:18px}#mjm-awvl .aw-practical{padding:22px}#mjm-awvl .aw-two,#mjm-awvl .aw-about{gap:30px}#mjm-awvl .aw-visual>img{height:420px}}\r\n@media(max-width:680px){#mjm-awvl{font-size:15px}#mjm-awvl .aw-wrap{width:calc(100% - 40px)}#mjm-awvl .aw-header{padding:17px 0}#mjm-awvl .aw-logo{width:128px}#mjm-awvl .aw-header-note{font-size:10px;max-width:150px}#mjm-awvl .aw-header-note strong{font-size:11px}#mjm-awvl .aw-hero{padding:38px 0}#mjm-awvl .aw-hero-grid,#mjm-awvl .aw-grid3,#mjm-awvl .aw-two,#mjm-awvl .aw-about,#mjm-awvl .aw-example{grid-template-columns:1fr}#mjm-awvl .aw-hero h1{font-size:38px}#mjm-awvl .aw-lead{font-size:16px}#mjm-awvl .aw-section{padding:50px 0}#mjm-awvl .aw-visual>img{height:310px}#mjm-awvl .aw-partners .aw-wrap{flex-wrap:wrap;gap:22px}#mjm-awvl .aw-partners img{width:75px;max-height:72px}#mjm-awvl .aw-partners .aw-mty{width:137px}#mjm-awvl .aw-partner-text{flex-basis:100%;padding:15px 0 0;border:0;border-top:1px solid #68778d}#mjm-awvl .aw-actions{gap:20px}#mjm-awvl .aw-button{width:100%;font-size:13px}#mjm-awvl .aw-example{gap:22px;padding:25px}#mjm-awvl .aw-about-photo{height:300px}#mjm-awvl .aw-close-side{border-left:0;border-top:1px solid #68778d;padding:26px 0 0}#mjm-awvl .aw-toolkit-card{padding:25px}#mjm-awvl .aw-footer .aw-wrap{align-items:flex-start}}\r\n#mjm-awvl .aw-brand{display:inline-flex;align-items:center;gap:10px;line-height:1}#mjm-awvl .aw-crop{display:block;position:relative;overflow:hidden;flex:none;line-height:0;background:#fff}#mjm-awvl .aw-symbol{width:48px;height:40px}#mjm-awvl .aw-words{width:98px;height:54px}#mjm-awvl .aw-crop img{display:block;position:absolute;max-width:none;height:auto;margin:0;padding:0;mix-blend-mode:multiply}#mjm-awvl .aw-symbol img{width:60.7px;left:-6.3px;top:-5.2px}#mjm-awvl .aw-words img{width:112.6px;left:-9px;top:-98px}#mjm-awvl figcaption{font-style:normal}@media(max-width:680px){#mjm-awvl .aw-brand{gap:8px}#mjm-awvl .aw-symbol{width:37px;height:31px}#mjm-awvl .aw-symbol img{width:46.8px;left:-4.9px;top:-4px}#mjm-awvl .aw-words{width:76px;height:42px}#mjm-awvl .aw-words img{width:87.3px;left:-7px;top:-76px}}#mjm-awvl .aw-photo-pair{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:16px}#mjm-awvl .aw-photo-pair .aw-about-photo{height:285px;object-fit:cover;object-position:50% center;border-radius:4px 32px 4px 4px}#mjm-awvl .aw-people{margin-bottom:30px;max-width:390px}#mjm-awvl .aw-people img{width:100%;aspect-ratio:1\/1;object-fit:cover;border-radius:4px 28px 4px 4px}#mjm-awvl .aw-people figcaption{font-size:12px;line-height:1.7;margin-top:12px;color:var(--blue)}@media(max-width:680px){#mjm-awvl .aw-photo-pair{gap:10px}#mjm-awvl .aw-photo-pair .aw-about-photo{height:235px}} #mjm-awvl .aw-included{display:inline-block;background:#eee4ff;color:#5d299c;font-size:12px;font-weight:600;line-height:1.6;padding:8px 12px;border-radius:4px;margin-bottom:20px}#mjm-awvl .aw-offer{background:#f4effb;border-bottom:1px solid #e6dcf4}#mjm-awvl .aw-offer-grid{display:grid;grid-template-columns:1.1fr .9fr;gap:55px;align-items:center}#mjm-awvl .aw-offer-grid>div>p:not(.aw-small){margin-top:22px}#mjm-awvl .aw-toolkit-preview{background:#293f5b;color:#fff;padding:32px;border-radius:6px 48px 6px 6px;box-shadow:0 15px 40px #293f5b18}#mjm-awvl .aw-preview-label{font-size:10px;letter-spacing:.14em;color:#dbc9ff;font-weight:600}#mjm-awvl .aw-toolkit-preview h3{font-size:27px;color:#fff;margin:16px 0 23px}#mjm-awvl .aw-result{border-top:1px solid #627188;padding:15px 0}#mjm-awvl .aw-result strong{display:block;font-size:15px;color:#fff}#mjm-awvl .aw-result span{display:block;font-size:13px;line-height:1.75;color:#e2e8f0;margin-top:5px}#mjm-awvl .aw-preview-foot{display:block;font-size:11px;color:#dbc9ff;margin-top:8px}#mjm-awvl .aw-access{margin-top:42px;padding:28px 30px;background:#fff;border:1px solid #dfd3ed;border-radius:5px;scroll-margin-top:55px}#mjm-awvl .aw-access-steps{list-style:none;padding:0;margin:24px 0;display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:26px}#mjm-awvl .aw-access-steps li{display:flex;gap:12px;align-items:flex-start}#mjm-awvl .aw-access-steps li>span{display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex:0 0 30px;height:30px;border-radius:50%;background:#eee4ff;color:#7134db;font-weight:600}#mjm-awvl .aw-access-steps strong{font-size:14px}#mjm-awvl .aw-access-steps p{font-size:12px;color:var(--blue);margin-top:6px}@media(max-width:800px){#mjm-awvl .aw-offer-grid{grid-template-columns:1fr;gap:28px}#mjm-awvl .aw-access-steps{grid-template-columns:1fr;gap:20px}#mjm-awvl .aw-access{padding:24px}#mjm-awvl .aw-toolkit-preview{padding:26px}} \r\n#mjm-awvl .aw-collab{background:var(--warm)}#mjm-awvl .aw-collab-intro{max-width:730px;margin-bottom:28px}#mjm-awvl .aw-collab-portraits{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,2fr) minmax(0,1fr);gap:16px;margin-bottom:32px}#mjm-awvl .aw-collab-portraits figure{overflow:hidden;border:1px solid var(--sand);border-radius:10px;background:#fff}#mjm-awvl .aw-collab-duo{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:1px;background:var(--sand)}#mjm-awvl .aw-collab-portraits img{display:block;width:100%;height:auto;aspect-ratio:4\/3;object-fit:cover;object-position:center 40%}#mjm-awvl .aw-collab-herma img{object-position:center;height:auto;border-radius:0}#mjm-awvl .aw-collab-portraits figcaption{padding:14px 17px;color:var(--blue);font-size:12px;line-height:1.55}#mjm-awvl .aw-collab-portraits figcaption strong{display:block;color:var(--ink);font-size:14px}#mjm-awvl .aw-collab-portraits figcaption span{display:block;margin-top:3px}#mjm-awvl .aw-collab-detail{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1.55fr) minmax(0,1fr);align-items:start;gap:32px}#mjm-awvl .aw-collab-detail .aw-quote{margin-top:0;background:#fff}@media(max-width:680px){#mjm-awvl .aw-collab-portraits,#mjm-awvl .aw-collab-detail{grid-template-columns:1fr;gap:16px}#mjm-awvl .aw-collab-herma img{aspect-ratio:16\/9}#mjm-awvl .aw-collab-intro{margin-bottom:22px}}\r\n#mjm-awvl .aw-collab-herma img{filter:grayscale(1)}\r\n\r\n#mjm-awvl .aw-proof{scroll-margin-top:58px}#mjm-awvl .aw-proof-lead{max-width:690px;margin-top:16px}#mjm-awvl .aw-proof-photos,#mjm-awvl .aw-proof-quotes{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:24px}#mjm-awvl .aw-proof-photos img{display:block;width:100%;aspect-ratio:3\/2;object-fit:cover;border-radius:8px}#mjm-awvl .aw-proof-quotes figure{display:flex;flex-direction:column;gap:11px;background:var(--warm);border:1px solid var(--sand);border-top:3px solid var(--purple);border-radius:8px;padding:20px}#mjm-awvl .aw-proof-org{font-weight:700;color:var(--ink);font-size:14px}#mjm-awvl .aw-proof-quotes blockquote{font-size:14px;line-height:1.7}#mjm-awvl .aw-proof-quotes figcaption{margin-top:auto;font-size:12px;color:var(--blue)}#mjm-awvl .aw-proof-quotes figcaption a{display:block;margin-top:5px;text-decoration:underline;text-underline-offset:3px}@media(max-width:680px){#mjm-awvl .aw-proof-photos{gap:6px}#mjm-awvl .aw-proof-photos img{aspect-ratio:1;border-radius:5px}#mjm-awvl .aw-proof-quotes{grid-template-columns:1fr;gap:12px}}\r\n\r\n#mjm-awvl .aw-proof-subhead{font-size:18px;margin-top:28px}#mjm-awvl .aw-proof-photos,#mjm-awvl .aw-proof-quotes{margin-top:14px}#mjm-awvl .aw-proof-photos figure{min-width:0;overflow:hidden;background:var(--warm);border:1px solid var(--sand);border-radius:8px}#mjm-awvl .aw-proof-photos img{border-radius:0}#mjm-awvl .aw-proof-photos figcaption{padding:10px 12px;font-size:13px;font-weight:600;line-height:1.4;color:var(--ink);overflow-wrap:anywhere}@media(max-width:680px){#mjm-awvl .aw-proof-photos{grid-template-columns:1fr;gap:12px}#mjm-awvl .aw-proof-photos img{aspect-ratio:3\/2}}\r\n<\/style>\r\n<div id=\"mjm-awvl\">\r\n<header class=\"aw-header\"><div class=\"aw-wrap\"><a href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/\" aria-label=\"Merk je Merk, naar de homepage\"><span class=\"aw-brand\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"aw-crop aw-symbol\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png\" alt=\"\" width=\"1054\" height=\"1493\"><\/span><span class=\"aw-crop aw-words\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png\" alt=\"\" width=\"1054\" height=\"1493\"><\/span><\/span><\/a><p class=\"aw-header-note\">In samenwerking met Meet the Youngsters<strong>Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027<\/strong><\/p><\/div><\/header>\r\n<main>\r\n<section class=\"aw-hero\"><div class=\"aw-wrap aw-hero-grid\"><div><span class=\"aw-label\">AWVL 2027 \u00d7 Merk je Merk<\/span><span class=\"aw-included\">Bij deelname: exclusieve LinkedIn-toolkit inbegrepen<\/span><h1>Zet jullie werkgeversverhaal in de spotlights.<br><em style=\"display:inline-block;font-size:clamp(24px,2.4vw,30px);line-height:1.3;margin-top:16px;\">Laat zien waarom mensen graag bij jullie werken. Zonder dat LinkedIn een dagtaak wordt.<\/em><\/h1><p class=\"aw-lead\">Doe mee aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027 en krijg toegang tot de exclusieve AWVL LinkedIn-toolkit van Merk je Merk. Speciaal afgestemd op jullie deelname: ontdek wat je kunt delen, hoe je collega\u2019s betrekt en hoe je jullie stemoproep kracht bijzet. Zo besteed je minder tijd aan uitzoeken en haal je meer uit jullie verhalen.<\/p><div class=\"aw-actions\"><a class=\"aw-button\" href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/register\">Doe mee en krijg toegang <span aria-hidden=\"true\">\u2197<\/span><\/a><a class=\"aw-link\" href=\"#aw-toolkit\">Dit levert de toolkit jullie op \u2193<\/a><\/div><p class=\"aw-small\">Eerst deelnemen aan de verkiezing. Daarna ontvang je de inlog voor de aparte toolkitomgeving.<br><a href=\"#aw-toegang\">Doen jullie al mee? Bekijk hoe je toegang krijgt.<\/a><\/p><\/div><figure class=\"aw-visual\"><span class=\"aw-year\">Editie 2027<\/span><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/assets\/img\/2027\/AWVL-2026-Winnaars.jpg\" alt=\"Trotse winnaars tijdens de verkiezing Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2026\" width=\"800\" height=\"600\" fetchpriority=\"high\"><figcaption>Trots die je samen deelt. Winnaars van de editie 2026.<br>Beeld: Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg.<\/figcaption><\/figure><\/div><\/section>\r\n<div class=\"aw-partners\"><div class=\"aw-wrap\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/assets\/img\/awvl-logo-text-white.png\" alt=\"Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg\" width=\"93\" height=\"86\"><img decoding=\"async\" class=\"aw-mty\" src=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/assets\/img\/partners\/mty-full-white.png\" alt=\"Meet the Youngsters\" width=\"160\" height=\"68\"><div class=\"aw-partner-text\"><strong>Een podium voor jullie werkgeversverhaal.<\/strong><span>Meet the Youngsters organiseert de verkiezing. Merk je Merk helpt jullie het verhaal op LinkedIn te vertellen.<\/span><\/div><\/div><\/div>\r\n<section id=\"aw-toolkit\" class=\"aw-section aw-offer\"><div class=\"aw-wrap\"><div class=\"aw-offer-grid\"><div><span class=\"aw-label\">Exclusief voor deelnemers \u00b7 zonder extra kosten<\/span><h2>Jullie deelname verdient aandacht.<br>Deze toolkit helpt je die te krijgen.<\/h2><p class=\"aw-lead\">Je wilt dat mensen jullie zien, onthouden en een reden hebben om op jullie te stemmen. Maar je hebt geen tijd om voor ieder bericht opnieuw het wiel uit te vinden.<\/p><p>Daarom krijg je bij deelname aan AWVL 2027 toegang tot een LinkedIn-toolkit waarvan de inhoud speciaal is afgestemd op de verkiezing. Je maakt van losse idee\u00ebn een concrete aanpak voor jullie eigen organisatie.<\/p><div class=\"aw-actions\"><a class=\"aw-button\" href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/register\">Doe mee en krijg toegang tot de toolkit <span aria-hidden=\"true\">\u2197<\/span><\/a><\/div><p class=\"aw-small\" style=\"margin-top:12px\">Deelname aan de verkiezing geeft toegang. Je ontvangt daarna de inlog voor de aparte toolkitomgeving.<\/p><\/div><aside class=\"aw-toolkit-preview\" aria-label=\"Wat de AWVL LinkedIn-toolkit oplevert\"><span class=\"aw-preview-label\">MERK JE MERK \u00d7 AWVL 2027<\/span><h3>Jullie LinkedIn-toolkit<br>voor de verkiezing<\/h3><div class=\"aw-result\"><strong>Sneller weten wat je deelt<\/strong><span>Vind concrete onderwerpen in jullie eigen werkpraktijk, in plaats van naar een leeg scherm te staren.<\/span><\/div><div class=\"aw-result\"><strong>Een sterker verhaal bij jullie stemoproep<\/strong><span>Laat met ervaringen van medewerkers zien waarom jullie een aantrekkelijke werkgever zijn.<\/span><\/div><div class=\"aw-result\"><strong>Collega\u2019s makkelijker laten bijdragen<\/strong><span>Gebruik gerichte vragen om verhalen op te halen en verdeel wie aanlevert, uitwerkt en plaatst.<\/span><\/div><div class=\"aw-result\"><strong>Overzicht v\u00f3\u00f3r, tijdens en na de verkiezing<\/strong><span>Plan jullie berichten rond de stemperiode en bouw daarna verder op wat je hebt gemaakt.<\/span><\/div><span class=\"aw-preview-foot\">Speciaal voor jullie deelname aan AWVL 2027<\/span><\/aside><\/div><div class=\"aw-access\" id=\"aw-toegang\"><h3>Zo krijg je toegang<\/h3><ol class=\"aw-access-steps\"><li><span>1<\/span><div><strong>Meld jullie organisatie aan<\/strong><p>Schrijf je in voor AWVL 2027 via de offici\u00eble verkiezingswebsite.<\/p><\/div><\/li><li><span>2<\/span><div><strong>Ontvang jullie inlog<\/strong><p>Als deelnemer krijg je toegang tot de aparte online toolkitomgeving.<\/p><\/div><\/li><li><span>3<\/span><div><strong>Maak jullie deelname zichtbaar<\/strong><p>Gebruik de hulpmiddelen voor jullie eigen verhalen, collega\u2019s en planning.<\/p><\/div><\/li><\/ol><p class=\"aw-small\">Doen jullie al mee en ontbreekt de inlog? <a href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/contact\">Vraag Meet the Youngsters naar jullie toegang.<\/a><\/p><\/div><\/div><\/section>\r\n<section class=\"aw-section\"><div class=\"aw-wrap\"><div class=\"aw-intro\"><span class=\"aw-label\">Voor HR, communicatie, recruitment &#038; directie<\/span><h2>Het verhaal is er vaak al.<br>De tijd om het te delen niet.<\/h2><p class=\"aw-lead\">Vacatures, vragen van collega\u2019s, een overleg dat uitloopt. Voor je het weet is de week voorbij en is dat LinkedIn-bericht weer blijven liggen. Herkenbaar? Jos Meessen en Luc Michon horen van deelnemers dat vooral tijdgebrek hun online zichtbaarheid in de weg zit.<\/p><p>Daarom begint onze aanpak bij wat er al gebeurt in jullie organisatie. Een collega die doorgroeit. Een team dat een nieuwe medewerker op weg helpt. Met een paar duidelijke keuzes en vaste afspraken maak je zulke ervaringen makkelijker zichtbaar. Dat vraagt tijd, maar je hoeft niet steeds opnieuw te bedenken waar je begint.<\/p><\/div><div class=\"aw-grid3\"><article class=\"aw-benefit\"><h3>Maak zichtbaar wat er al is.<\/h3><p>Gebruik ervaringen van de werkvloer om te laten zien hoe jullie samenwerken en wat medewerkers bij jullie waarderen.<\/p><\/article><article class=\"aw-benefit\"><h3>Verdeel het werk.<\/h3><p>De een levert een ervaring of foto aan, de ander helpt met de tekst. Zo hoeft communicatie niet alles zelf op te halen en te maken.<\/p><\/article><article class=\"aw-benefit\"><h3>Houd een haalbaar ritme vast.<\/h3><p>Kies een ritme dat bij jullie capaciteit past. De onderwerpen en afspraken die je nu vastlegt, helpen ook na de verkiezing.<\/p><\/article><\/div><\/div><\/section>\r\n<section id=\"aw-praktisch\" class=\"aw-section aw-warm\"><div class=\"aw-wrap\"><div class=\"aw-intro\"><span class=\"aw-label\">Laat zien wat jullie als werkgever waard zijn<\/span><h2>Jullie weten wat jullie te bieden hebben.<br>Weet de buitenwereld dat ook?<\/h2><p class=\"aw-lead\">Binnen jullie organisatie ervaren mensen dagelijks hoe het is om er te werken. Buiten zien ze vaak maar een klein deel daarvan. Je wilt dat toekomstige collega\u2019s en relaties begrijpen wat jullie bijzonder maakt. Maar tussen alle andere werkzaamheden door blijft het lastig om dat goed over te brengen.<\/p><\/div><div class=\"aw-grid3\"><article class=\"aw-practical\"><span class=\"aw-step\">HERKENBAAR ALS WERKGEVER<\/span><h3>Een verhaal dat echt over jullie gaat.<\/h3><p>Woorden als betrokken, informeel en volop ontwikkelmogelijkheden zeggen weinig zolang iedere werkgever ze gebruikt. Je wilt dat mensen begrijpen hoe het bij j\u00fallie is en waarom dat bij hen past. De toolkit helpt jullie de eigenheid van jullie organisatie scherper en geloofwaardiger zichtbaar te maken.<\/p><p class=\"aw-prompt\">Zodat mensen meer zien dan een bedrijfsnaam of vacature.<\/p><\/article><article class=\"aw-practical\"><span class=\"aw-step\">AANDACHT DIE ERTOE DOET<\/span><h3>Een reden om voor jullie te kiezen.<\/h3><p>Een stemoproep kan mensen op jullie deelname wijzen. Maar wat maakt dat zij zich bij jullie betrokken voelen? Je wilt dat de verkiezing aanleiding geeft om jullie organisatie beter te leren kennen. De toolkit helpt jullie de verbinding te maken tussen jullie werkgeversverhaal en de steun die je vraagt.<\/p><p class=\"aw-prompt\">Zodat jullie deelname betekenis krijgt voor medewerkers, toekomstige collega\u2019s en relaties.<\/p><\/article><article class=\"aw-practical\"><span class=\"aw-step\">VERTROUWEN IN JULLIE AANPAK<\/span><h3>Goed zichtbaar, zonder dat alles op jou neerkomt.<\/h3><p>Je wilt kwaliteit en continu\u00efteit, terwijl de agenda al vol zit. Twijfel over wat je deelt en afhankelijkheid van losse bijdragen maken het moeilijk om door te pakken. De toolkit geeft richting aan jullie keuzes en helpt medewerkers bij het verhaal te betrekken, op een manier die past bij jullie organisatie.<\/p><p class=\"aw-prompt\">Zodat jullie met meer houvast aan zichtbaarheid bouwen.<\/p><\/article><\/div><div style=\"margin-top:32px;\"><p><strong>Maak van jullie deelname een kans om als werkgever beter in beeld te komen.<\/strong> Als deelnemer aan AWVL 2027 krijg je toegang tot de exclusieve LinkedIn-toolkit van Merk je Merk, met inhoud die speciaal op de verkiezing is afgestemd. Daar vind je de praktische uitwerking om met jullie eigen verhaal aan de slag te gaan.<\/p><a class=\"aw-button\" href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/register\">Doe mee en ontvang toegang tot de toolkit \u2197<\/a><p class=\"aw-small\" style=\"margin-top:14px;\">Eerst deelnemen aan de verkiezing. Daarna ontvang je de inlog voor de aparte toolkitomgeving.<\/p><\/div><\/div><\/section>\r\n<section class=\"aw-section\"><div class=\"aw-wrap\"><span class=\"aw-label\">Meer halen uit jullie deelname<\/span><h2>Een sterker werkgeversverhaal.<br>Ook na de verkiezing.<\/h2><p>De verkiezing geeft jullie een podium. De exclusieve LinkedIn-toolkit helpt jullie dat podium te benutten: met een herkenbaar verhaal, bijdragen van collega\u2019s en inhoud die verder gaat dan een stemoproep. Speciaal afgestemd op de verschillende fases van AWVL 2027.<\/p><div class=\"aw-grid3\"><article class=\"aw-route\"><span class=\"aw-step\">V\u00d3\u00d3R \/ EEN HERKENBAAR VERHAAL<\/span><h3>Maak duidelijk waarom mensen voor jullie kiezen.<\/h3><p>Wat maakt werken bij jullie de moeite waard? De toolkit helpt jullie de verbinding te leggen tussen wat je als werkgever wilt uitstralen en wat medewerkers daadwerkelijk ervaren. Met gerichte vragen en verhaalformats vertaal je die ervaringen naar geloofwaardige inhoud die bij jullie organisatie past.<\/p><\/article><article class=\"aw-route\"><span class=\"aw-step\">TIJDENS \/ MEER KRACHT ACHTER JULLIE DEELNAME<\/span><h3>Geef mensen een reden om jullie te onthouden.<\/h3><p>Laat jullie deelname leven met verhalen waarin mensen jullie organisatie leren kennen. De toolkit helpt jullie berichten, medewerkersbijdragen en stemoproepen met elkaar te verbinden. Zo bouw je aan een herkenbare lijn in jullie communicatie en krijgt de vraag om een stem inhoudelijke onderbouwing.<\/p><\/article><article class=\"aw-route\"><span class=\"aw-step\">NA \/ WAARDE DIE BLIJFT<\/span><h3>Houd meer over dan een verkiezingsuitslag.<\/h3><p>De verhalen die jullie ophalen, blijven waardevol voor jullie werkgeverscommunicatie. De toolkit helpt jullie voortbouwen op die inhoud, met bruikbare formats en een werkwijze die past bij jullie organisatie. Een basis om zichtbaar te blijven bij toekomstige collega\u2019s en andere mensen die voor jullie belangrijk zijn.<\/p><\/article><\/div><div style=\"margin-top:28px;\"><p><strong>Doe mee aan AWVL 2027 en krijg toegang tot de toolkit die jullie hierbij helpt.<\/strong> De inhoud is speciaal afgestemd op jullie deelname en inbegrepen zonder extra kosten.<\/p><a class=\"aw-button\" href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/register\">Doe mee en krijg toegang tot de toolkit \u2197<\/a><p class=\"aw-note\">Na deelname ontvang je de inlog voor de aparte toolkitomgeving. Doen jullie al mee? <a href=\"#aw-toegang\">Bekijk hoe je toegang krijgt.<\/a><\/p><\/div><p class=\"aw-note\"><strong>Eerste stemronde: 18 januari t\/m 22 februari 2027.<\/strong> Je kunt jullie deelname nu al voorbereiden. Bekijk de <a href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/\">actuele planning en informatie bij AWVL<\/a>.<\/p><\/div><\/section>\r\n\r\n<section class=\"aw-section aw-collab\" aria-labelledby=\"aw-collab-heading\"><div class=\"aw-wrap\"><header class=\"aw-collab-intro\"><span class=\"aw-label\">De samenwerking<\/span><h2 id=\"aw-collab-heading\">Samen maken we de stap naar de praktijk kleiner.<\/h2><\/header><div class=\"aw-collab-portraits\"><figure class=\"aw-collab-team\"><div class=\"aw-collab-duo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/e80f5691-e840-48f8-bdd6-e5c330b6e4301.jpg\" alt=\"\" width=\"2048\" height=\"2048\" loading=\"lazy\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/27ffc543-f45e-493d-88b8-c73607aa2e4b1.png\" alt=\"\" width=\"2048\" height=\"2048\" loading=\"lazy\"><\/div><figcaption><strong>Jos Meessen en Luc Michon<\/strong><span>Meet the Youngsters<\/span><\/figcaption><\/figure><figure class=\"aw-collab-herma\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aw-about-photo\" src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Herma-Westenberg-Merk-je-Merk-kopie.png\" alt=\"Herma Westenberg tijdens een training bij een flip-over\" width=\"1640\" height=\"924\" loading=\"lazy\"><figcaption><strong>Herma Westenberg<\/strong><span>Merk je Merk<\/span><\/figcaption><\/figure><\/div><div class=\"aw-collab-detail\"><div><p>Meet the Youngsters brengt werkgevers en talent met elkaar in contact en organiseert Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg. Jos Meessen en Luc Michon kennen de deelnemers en horen waar zij tegenaan lopen. Hun signaal over tijdgebrek vormt een belangrijk uitgangspunt voor deze samenwerking.<\/p><p>Ik ben Herma Westenberg, LinkedIn-strateeg en trainer van Merk je Merk. Ik help organisaties hun werkgeversverhaal scherp te krijgen en zichtbaar te maken via LinkedIn. Met onderwerpen uit de dagelijkse praktijk en een werkwijze die mensen begrijpen \u00e9n kunnen uitvoeren.<\/p><p>Voor deze samenwerking heb ik de inhoud van de LinkedIn-toolkit speciaal afgestemd op deelname aan de verkiezing. Van het vinden van jullie werkgeversverhalen tot het plannen van berichten rond de stemperiode. Met hulpmiddelen die jullie ook na de verkiezing kunnen blijven gebruiken.<\/p><div class=\"aw-actions\"><a class=\"aw-link\" href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/over-mij\/\">Meer over Herma en haar aanpak \u2197<\/a><\/div><\/div><figure class=\"aw-quote\"><blockquote>\u201cDe training zette aan tot nadenken en gaf een duidelijke basis om hier als team verder mee aan de slag te gaan.\u201d<\/blockquote><figcaption><strong>Annemiek Kessen \u00b7 MET ggz<\/strong><br>Beleidsadviseur marketing &#038; communicatie<br><a href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/referenties\/#ervaring-4\">Lees de volledige referentie \u2197<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div><\/div><\/section>\r\n<section class=\"aw-section aw-proof\" id=\"aw-trainingspraktijk\" aria-labelledby=\"aw-proof-heading\"><div class=\"aw-wrap\"><span class=\"aw-label\">Herma als trainer<\/span><h2 id=\"aw-proof-heading\">Van onderwijs en gemeente tot zorg en mkb.<\/h2><p class=\"aw-proof-lead\">Ik train teams in heel verschillende organisaties. In de sessies werken deelnemers aan hun eigen profiel, berichten en afspraken over wie wat deelt. Zo kunnen ze er na de training zelf mee verder.<\/p><h3 class=\"aw-proof-subhead\">Een kijkje bij drie teams<\/h3><div class=\"aw-proof-photos\" aria-label=\"Beelden uit de trainingspraktijk\"><figure><img src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/merk-je-merk-training-6864.webp\" alt=\"Deelnemers werken samen aan hun LinkedIn-profiel tijdens een training\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\"><figcaption>Wolters Kluwer Schulinck<\/figcaption><\/figure><figure><img src=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/merk-je-merk-training-9926.webp\" alt=\"Een groep oefent met LinkedIn aan een U-vormige tafel\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\"><figcaption>Risse Groep<\/figcaption><\/figure><figure><img src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4E22AQENMquylKUCow\/feedshare-shrink_800\/B4EaCGALjzH4Ac-\/0\/1788954591002?e=2147483647&amp;v=beta&amp;t=JK44uR0PbmxLuJMBNxOtA-YMdZ5LcsU8Mk09WaPQPxY\" alt=\"Het communicatieteam van Cataegis tijdens het incompanytraject\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\"><figcaption>Cataegis<\/figcaption><\/figure><\/div><h3 class=\"aw-proof-subhead\" id=\"aw-proof-experiences\">Ervaringen van andere organisaties<\/h3><div class=\"aw-proof-quotes\" aria-labelledby=\"aw-proof-experiences\"><figure><div class=\"aw-proof-org\">VISTA college<\/div><blockquote>\u201cDe workshop werd door Herma energiek en realistisch begeleid, met duidelijke deskundigheid en oog voor de praktijk.\u201d<\/blockquote><figcaption><strong>Team Loopbaanbureau<\/strong><a href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/referenties\/#ervaring-5\">Lees de ervaring <span aria-hidden=\"true\">\u2197<\/span><\/a><\/figcaption><\/figure><figure><div class=\"aw-proof-org\">WonenPlus<\/div><blockquote>\u201cDe training gaat verder dan techniek: je leert de strategie, hoe je het daadwerkelijk implementeert en hoe je het volhoudt.\u201d<\/blockquote><figcaption><strong>Judith Hamers<\/strong><br><span>Bekeek als testpersoon de training over profieloptimalisatie.<\/span><a href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/referenties\/#ervaring-16\">Lees de ervaring <span aria-hidden=\"true\">\u2197<\/span><\/a><\/figcaption><\/figure><figure><div class=\"aw-proof-org\">MKB Limburg<\/div><blockquote>\u201cLinkedIn heeft daarmee een vaste plek gekregen in onze dagelijkse communicatie.\u201d<\/blockquote><figcaption><strong>Miranda Heldens<\/strong><a href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/referenties\/#ervaring-3\">Lees de ervaring <span aria-hidden=\"true\">\u2197<\/span><\/a><\/figcaption><\/figure><\/div><div class=\"aw-actions\"><a class=\"aw-link\" href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/referenties\/\">Bekijk alle referenties \u2197<\/a><\/div><\/div><\/section>\r\n<section class=\"aw-section aw-warm\"><div class=\"aw-wrap aw-faq\"><span class=\"aw-label\">Goed om te weten<\/span><h2>Vragen over deelname en LinkedIn.<\/h2><div style=\"margin-top:24px\"><details><summary>Hoe maken we hier tijd voor in een volle werkweek?<\/summary><p>Begin met \u00e9\u00e9n verhaal en koppel het ophalen ervan aan een overleg dat al gepland staat. Verzamel input op \u00e9\u00e9n plek en spreek af wie schrijft, controleert en plaatst. Plan ook tijd voor reacties. Hoeveel tijd nodig is, hangt af van jullie aanpak en ervaring. Kies eerst een klein ritme dat haalbaar is en stel het bij op basis van de praktijk.<\/p><\/details><details><summary>Voor welke organisaties is AWVL bedoeld?<\/summary><p>De verkiezing staat open voor werkgevers uit Nederlands en Belgisch Limburg, met categorie\u00ebn voor verschillende organisatiegroottes. Bekijk de actuele deelnamevoorwaarden en mogelijkheden op de <a href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/\">offici\u00eble AWVL-website<\/a>.<\/p><\/details><details><summary>Waar melden we onze organisatie aan?<\/summary><p>Dat doe je rechtstreeks via <a href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/register\">het aanmeldformulier van AWVL<\/a>. Meet the Youngsters behandelt de deelname. Als deelnemer ontvang je vervolgens de inlog voor de aparte AWVL LinkedIn-toolkitomgeving. De toolkit is zonder extra kosten inbegrepen bij jullie deelname.<\/p><\/details><details><summary>We deden eerder mee. Moeten we ons opnieuw aanmelden?<\/summary><p>Volgens de AWVL-website worden eerdere deelnemers automatisch opnieuw ingeschreven voor 2027. Controleer jullie vermelding bij de <a href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/candidates\">deelnemers<\/a>. Neem bij twijfel contact op met <a href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/contact\">Meet the Youngsters<\/a>.<\/p><\/details><details><summary>Moeten al onze medewerkers actief worden op LinkedIn?<\/summary><p>Nee. Begin met mensen die willen bijdragen. De een vertelt graag zelf, de ander deelt een ervaring met communicatie of denkt mee over onderwerpen. Maak afspraken en vraag toestemming voordat je iemands verhaal of foto gebruikt.<\/p><\/details><details><summary>Moeten we een training afnemen om mee te doen?<\/summary><p>Nee. Een training of begeleiding van Merk je Merk is geen voorwaarde. De inzichten op deze pagina zijn vrij toegankelijk. Voor de voorwaarden van de verkiezing verwijzen we naar AWVL.<\/p><\/details><details><summary>Hoe krijgen we toegang tot de toolkit?<\/summary><p>De toolkit is exclusief voor deelnemers aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Meld jullie organisatie eerst aan via de offici\u00eble verkiezingswebsite. Na jullie deelname ontvang je de inlog voor de aparte toolkitomgeving. Doen jullie al mee en heb je nog geen inlog ontvangen? Neem dan contact op met <a href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/contact\">Meet the Youngsters<\/a>.<\/p><\/details><details><summary>Wat maakt deze toolkit specifiek voor de verkiezing?<\/summary><p>De inhoud is afgestemd op jullie communicatie v\u00f3\u00f3r, tijdens en na AWVL 2027. Je werkt aan verhalen die laten zien waarom mensen graag bij jullie werken, betrekt collega\u2019s bij die verhalen en plant jullie zichtbaarheid rond de stemperiode. Zo krijgt een stemoproep inhoud en blijft jullie deelname ook daarna bruikbaar voor jullie werkgeverscommunicatie.<\/p><\/details><\/div><\/div><\/section>\r\n<section id=\"aw-deelnemen\" class=\"aw-section aw-close\"><div class=\"aw-wrap aw-two\"><div><span class=\"aw-label\">Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027<\/span><h2>Doe mee. Krijg toegang.<br>Maak jullie verhaal zichtbaar.<\/h2><p>Meld jullie organisatie aan voor Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Als deelnemer krijg je de exclusieve LinkedIn-toolkit erbij: minder uitzoekwerk, concrete verhalen en een planning die helpt om jullie deelname zichtbaar te maken.<\/p><div class=\"aw-actions\"><a class=\"aw-button\" href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/register\">Meld je aan en ontvang de toolkit <span aria-hidden=\"true\">\u2197<\/span><\/a><\/div><p class=\"aw-small\">Je meldt je aan via AWVL. Daarna ontvang je de inlog voor de aparte toolkitomgeving.<\/p><\/div><div class=\"aw-close-side\"><h3>Eerst meer weten over de verkiezing?<\/h3><p>Bekijk hoe deelname werkt en welke werkgevers meedoen. Voor vragen over aanmelden kun je terecht bij Meet the Youngsters.<\/p><a class=\"aw-link\" href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/\">Ontdek AWVL 2027 \u2197<\/a><br><a class=\"aw-link\" href=\"https:\/\/www.aantrekkelijkstewerkgever.nl\/contact\">Stel je vraag over deelname \u2197<\/a><\/div><\/div><\/section>\r\n<\/main><footer class=\"aw-footer\"><div class=\"aw-wrap\"><div><p><strong>Merk je Merk \u00d7 Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg<\/strong><br>In samenwerking met Meet the Youngsters.<\/p><\/div><div class=\"aw-footer-links\"><a href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/privacy\/\">Privacy<\/a><a href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/algemene-voorwaarden-merk-je-merk\/\">Voorwaarden<\/a><a href=\"mailto:herma@merkjemerk.nl\">Contact met Herma<\/a><\/div><\/div><\/footer><\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In samenwerking met Meet the YoungstersAantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027 AWVL 2027 \u00d7 Merk je MerkBij deelname: exclusieve LinkedIn-toolkit inbegrepen Zet jullie werkgeversverhaal in de spotlights.Laat zien waarom mensen graag bij jullie werken. Zonder dat LinkedIn een dagtaak wordt. Doe mee aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027 en krijg toegang tot de exclusieve AWVL LinkedIn-toolkit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-15781","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AWVL 2027: maak je werkgeversverhaal zichtbaar | Merk je Merk<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Doe mee aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Ontdek hoe je met echte verhalen en LinkedIn meer uit jullie deelname haalt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AWVL 2027: maak je werkgeversverhaal zichtbaar | Merk je Merk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Doe mee aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Ontdek hoe je met echte verhalen en LinkedIn meer uit jullie deelname haalt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Merk je Merk\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-09T11:46:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\\\/\",\"name\":\"AWVL 2027: maak je werkgeversverhaal zichtbaar | Merk je Merk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png\",\"datePublished\":\"2026-10-12T12:22:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-09T11:46:40+00:00\",\"description\":\"Doe mee aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Ontdek hoe je met echte verhalen en LinkedIn meer uit jullie deelname haalt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png\",\"width\":1054,\"height\":1493,\"caption\":\"Merk je Merk \u2013 logo met paars accent\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027 \u00d7 Merk je Merk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/\",\"name\":\"Merk je Merk\",\"description\":\"Inzet van social media\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#organization\",\"name\":\"Merk je Merk\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/cropped-contact_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/cropped-contact_logo.png\",\"width\":126,\"height\":172,\"caption\":\"Merk je Merk\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/merkjemerk.nl\\\/2020\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"AWVL 2027: maak je werkgeversverhaal zichtbaar | Merk je Merk","description":"Doe mee aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Ontdek hoe je met echte verhalen en LinkedIn meer uit jullie deelname haalt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"AWVL 2027: maak je werkgeversverhaal zichtbaar | Merk je Merk","og_description":"Doe mee aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Ontdek hoe je met echte verhalen en LinkedIn meer uit jullie deelname haalt.","og_url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/","og_site_name":"Merk je Merk","article_modified_time":"2026-11-09T11:46:40+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"13 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/","name":"AWVL 2027: maak je werkgeversverhaal zichtbaar | Merk je Merk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png","datePublished":"2026-10-12T12:22:29+00:00","dateModified":"2026-11-09T11:46:40+00:00","description":"Doe mee aan Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027. Ontdek hoe je met echte verhalen en LinkedIn meer uit jullie deelname haalt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/#primaryimage","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png","contentUrl":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Logo-Merk-je-Merk-nieuw.png","width":1054,"height":1493,"caption":"Merk je Merk \u2013 logo met paars accent"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/aantrekkelijkste-werkgever-limburg-2027\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2027 \u00d7 Merk je Merk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#website","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/","name":"Merk je Merk","description":"Inzet van social media","publisher":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#organization","name":"Merk je Merk","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/cropped-contact_logo.png","contentUrl":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/cropped-contact_logo.png","width":126,"height":172,"caption":"Merk je Merk"},"image":{"@id":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15781"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15842,"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15781\/revisions\/15842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/merkjemerk.nl\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}