HR en LinkedIn: een gouden combinatie
Hoe je laat zien wat er echt gebeurt binnen de organisatie, in plaats van alleen te vertellen hoe aantrekkelijk je bent.
Hoe laat je op LinkedIn zien wat jullie organisatie te bieden heeft? Hier vind je gratis artikelen over content, werkgeversmerk en zichtbaarheid. Kies wat past bij jouw werk en gebruik de inzichten voor jullie eigen aanpak.
Vrij toegankelijk. De lessen en trajectmaterialen voor betalende klanten krijgen een aparte plek in de Academy.
Deze kennis deel ik graag met je. Lees wat aansluit bij jouw vraag en vertaal het naar jullie dagelijkse praktijk.
Hoe je laat zien wat er echt gebeurt binnen de organisatie, in plaats van alleen te vertellen hoe aantrekkelijk je bent.
Een praktische check voor je laatste berichten. Kijk kritisch naar frequentie, inhoud en relevantie voor je doelgroep.
Denk vanuit wat jullie doelgroep wil weten, en maak zichtbaar wat collega’s dagelijks waarmaken.
Wat je kunt leren van de dagelijkse praktijk van organisaties die hun mensen en cultuur laten zien.
De Toolkit groeit. Hier deel ik gratis kennis voor iedereen. De lessen, opdrachten en materialen bij betaalde trajecten komen in de afzonderlijke Academy.
De Academy wordt de besloten leeromgeving voor klanten die een betaald traject volgen. Hier komen de lessen, opdrachten en materialen die bij je traject horen. Deze omgeving wordt nog ingericht.
Over de Academy ↗Gratis kennis om zelf mee aan de slag te gaan. Een aparte leeromgeving voor wie een betaald traject volgt.
Voor iedereen die met LinkedIn aan de slag wil: communicatie, HR, directie, leidinggevenden en medewerkers. De artikelen op deze pagina zijn gratis te lezen, zonder account.
De Toolkit is openbaar. De Academy wordt ingericht voor betalende klanten, met de lessen en materialen die bij hun traject horen.
De klantomgeving wordt nog ingericht. Je ontvangt persoonlijk bericht zodra de toegang en de materialen voor jouw traject klaarstaan. Heb je nu iets nodig? Mail herma@merkjemerk.nl.
Wil je weten hoe je deze inzichten toepast binnen jullie organisatie? Mail me gerust, dan kijken we wat jullie verder helpt.